株式会社コアコンセプト・テクノロジー
【池袋/リモート可】総務スタッフ(職種未経験歓迎)◆経営基盤を支える中核ポジション/グロース上場企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業/2021年にグロース上場したDX企業◆
■募集背景:
当社は、技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける企業です。
事業拡大と組織成長に伴い、経営管理体制の強化を進めています。
本ポジションは、経営会議の運営補佐から株主総会対応、オフィス環境の整備まで、幅広く経営を支える業務に携わるポジションです。
将来的には制度設計や経営陣への提案といった上流の業務にもチャレンジすることが可能です。
■業務内容:
以下の業務の中から、適性やご経験に応じて担当いただきます。
【制度整備】
◇社内規程の新設・改訂(例:職務権限規程、出張旅費規程など)
◇細則・運用マニュアルの作成・更新
【取締役会・経営会議の運営補佐】
◇スケジュール調整、招集通知の作成
◇会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理
【IR・株式関連、株主総会の事務局運営】
◇株主総会の企画・運営(招集通知、想定問答、会場手配など)
◇株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き(経理と連携)
◇ストックオプション(SO)の管理・運用
【総務業務全般】
◇備品・設備管理(文房具、複合機、会議室等)
◇ファシリティ運営(オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝)
◇契約・押印管理(申請受付、印章管理)
◇社内行事・慶弔対応(全社会議運営、祝電・通知対応)
◇働く環境の整備(エンゲージメント向上施策の支援)
変更の範囲:雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須条件:
・組織全体を見渡し、マルチタスクで業務を遂行できる方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■歓迎条件:
・上場企業またはそれに準ずる企業での管理部門経験
・株主総会や取締役会の運営経験
・社内制度や規程の策定経験
・総務/ファシリティ運営の実務経験
勤務地
本社
住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートワーク可(業務に応じて)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~308,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:71,700円~87,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,700円~405,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■業績連動型賞与別途支給予定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(50,000円/月まで)
住宅手当:10,000円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
月に2~3回の社内勉強会・外部研修(デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会、プログラミング研修)
<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■保養所あり(関東ITソフトウェア健保)
■厚生施設
■確定拠出型年金
■産業医によるメンタルヘルス・労務時間チェック
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(3日間)、有給休暇(入社後翌日から利用可能です)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)DX支援サービス
~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~
製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。
(2)IT人材調達支援サービス
~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~
CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク(企業数約3,500社)を構築しており、様々な業界(製造・金融・小売・物流・通信等)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等)、プログラミング言語(Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、規模(1名~数10名)に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F- 設立
- 2009年9月
- 従業員数
- 439名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 566百万円
- 売上高
19,166百万円
- 経常利益
- 2,046百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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