株式会社デジタルハック
【プレイングマネージャー/IPO準備中】中小企業のDX化支援｜ITコンサル職
募集要項
おしごと用語集仕事内容
・導入後の“成果定着と運用の安定化”をリードするプロジェクト統括
・複数案件の進行／品質／納期を管理し、抜け漏れなく回す運用設計を担当
・現場での顧客折衝と小口の追加提案で、満足度と再依頼を高める
■業務内容：
・進行・品質・納期の管理（対応速度や抜け漏れ防止のチェックリスト運用）
・顧客折衝・要件整理（課題ヒアリング、合意事項の明確化、議事・タスク・期日管理）
・社内連携のハブ（技術／法務／請求／運用メンバーへのスムーズな引き渡し）
・追加要望の整理・提案（運用改善に基づく小口の追加受注につなげる）
・ドキュメント整備（手順書、FAQ、議事録、進捗レポートの更新）
■業務詳細：
・合意事項・納期の見える化：進捗ボード、期限管理、差し戻し理由の共有
・問い合わせ滞留の削減：受付～完了までのリードタイム短縮
・品質の平準化：チェックリスト運用とレビューでミス／手戻りを予防
・現場の声の吸い上げ：改善要望を整理し、関係部門へフィードバック
・小口アップセル：運用上の改善点から無理のない追加提案を実施
※業務スタイル：オンライン対応中心（一部訪問あり）／担当案件数：常時20～30件程度
■評価軸：
納期遵守率
問い合わせ滞留日数の削減
満足度コメント等の定性評価の増加
小口追加受注件数／再依頼率
手戻り・差し戻しの減少
■ポジションの魅力
「遅延・手戻りゼロ」を目指す運用設計で、顧客満足と再現性を両立
顧客折衝～運用改善～小口提案まで前線で経験できる
現場起点の改善がそのまま評価につながる
■企業について：
株式会社デジタルハックは、中小企業向けのデジタル化・DX支援 「IT顧問 情シス君」 を展開。顧客の“社内IT部門”として ITツール選定～導入～運用 を一貫支援。2020年創業ながら 350社以上へ導入、200名規模 へ急成長。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けのコンサルティング、IT導入支援、業務改善のいずれかの経験
・複数案件の進行管理経験
・チームリードやメンバー育成の経験
・課題を整理し、改善策を提案できる論理的思考力
・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【歓迎】
・中小企業向け支援の経験
・ベンチャー／スタートアップでの組織づくり・仕組み化経験
・プロジェクトマネジメント、コンサルティングファームでの経験
・組織改善、業務最適化、IT活用提案の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・コアタイム12:00～15:00で柔軟なフレックス勤務可
・残業平均20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円
＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
〇通勤手当（会社規定に基づき支給）
〇オフィス内にフリードリンク有り
└ウォーターサーバー/コーヒー/紅茶/ココア等
〇昼食
・ビル内にカフェ、コンビニエンスストア有
・ビル周辺にキッチンカー有
〇服装
・オフィスカジュアル
└顧客訪問の際はTPOに合わせた服装で対応
・ネイル/ピアス自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・長期休暇あり（年末年始・GW等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
数年後に上場を目指す成長フェーズで、
「情シス専任者がいない中小企業のIT課題」を構造から解決するスタートアップです。
中小企業向けサービス「情シス君」を通じて、事業成長を下支えするIT基盤の整備・運用を支援しています。
IT活用の遅れや属人化は、結果として経営判断の遅れや事業機会の損失を生み、日本全体の生産性にも影響を与える構造的な課題です。
情シス業務は単なる業務支援ではなく、事業継続と成長を左右する重要な投資領域であり、 私たちは現状整理から運用までを一気通貫で支援しています。
中小企業のDXを推進し、日本全体の生産性向上に貢献することをミッションとしています。
この想いのもと、設立以来6期連続で成長を続け、 直近では売上前期比200％成長を達成しました。
株式会社kubellや株式会社PKSHA Technologyをはじめとする投資家からの出資を受け、 現在はIPOを見据え、事業・組織ともに拡大フェーズに入っています。
私たちが目指すのは、「情シス専任者がいない企業でも、安心してITを活用できる状態」を当たり前にすること。
「仕組みをつくる側」として、 正解がない事業・オペレーション・組織づくりに試行錯誤しながら関わりたい方をお迎えしたいと考えています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F- 設立
- 2020年12月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 172百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
