フジデノロ株式会社

【愛知／職種経験不問】経営戦略※マネージャー◆精密加工技術を強みに、半導体・医療など多事業展開

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～コア技術を活かし、事業多角化を進め、創業以来50年以上黒字／精密加工技術で半導体・医療業界へ貢献！エンタメ業界へ参入し、キャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で事業拡大・将来性も抜群◎～


■募集背景：
◇創業から50年以上事業成長を続け、さらなる事業拡大を目指す当社にて経営戦略を担う人材を募集します。
◇当社は事業の多角化や海外展開、M&A、子会社設立などの挑戦を通して企業規模や売上規模の拡大を進めております。そのため製造業の中では高利益率となっていますが、経営のビジョンとしては利益率20％を目指しています。
◇当社が新たなチャレンジを続け、進化し続けるためにも経営戦略を担う人材の増員が必要だと考えています。

■具体的な業務内容：
◇各事業における近況分析と今後の戦略企画・立案
◇中期経営計画の策定
◇経営に関する各種係数管理、数値計画立案、課題抽出（見える化）
◇経営会議資料の作成
◇全社プロジェクトの支援
◇新規事業の企画、立ち上げ支援など
※役職は経験に応じて相談

■当ポジションの魅力：
【挑戦】
◎各事業部や経営層と連携し、経営課題の解決や改善施策を主導できる
◎経営の意思決定に直結する情報を扱い、戦略立案や重要判断を支える
【基盤】
◎将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある
【環境】
◎上司と連携しながら少数精鋭で業務を進めるため、成果が評価に反映されやすい

■就業環境：
経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、本社・R&Dセンターは最寄り駅から離れているため、殆どの社員は車通勤です。

■組織構成：
経営戦略室には室長とシステム課長の2名が在籍しており、基本的には室長と分担しながら業務を遂行します。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞くことができる職場です。

■キャリアパス：
入社後まずは事業の現状分析から戦略立案、改善施策の推進などを行っていただきます。様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画、経営コンサルなどの経験者
・営業、企画マネジャー経験者
・新規事業立ち上げ、企画経験者

これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、
経営戦略に基づいた活躍フィールド（経営管理、新規事業、DX推進、ITなど）をアサインさせていただきます。

■歓迎条件：
・製造業での経営管理業務の経験をお持ちの方
・M＆Aに関する業務スキル、経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市多気南町361-1
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／無料駐車場あり

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加等）、その他

＜その他補足＞
■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円
■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人）
■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額）
■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーあり
■夏季、年末年始、GW休暇あり
■計画年休制度あり（年2日）
■男女共に育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）