掲載予定期間:2026/3/9(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/5/28(木)

株式会社ニッセイ ※ブラザーグループ

【安城市】<第二新卒歓迎>製品開発※ブラザーG/年間休日124日、月間残業時間20時間程度

締切間近
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【安城市】<第二新卒歓迎>製品開発※ブラザーG/年間休日124日、月間残業時間20時間程度

~ブラザー工業100%子会社/様々な業界製品に用いられるギアモーター・小型歯車市場において国内シェアトップクラス/ありとあらゆる産業を支える/年間124日休み・残業20時間・転勤無しで働き方◎~
■業務概要:
自社製品である高剛性減速機の開発業務(新規製品開発・カスタム設計)をお任せいたします。
当社の設計は設計~試験評価までチーム制で一貫して携わることが可能であるとともに量産現場との距離も近く、手触り感のあるモノづくりに携わることが可能です。
※高剛性減速機は産業用ロボットや工作機械、半導体製造装置、医療機器、搬送装置などに用いられ、製品の動きの精度・寿命・振動を左右するコア部品です。
■業務詳細:
・特注品の設計・仕様検討(顧客ごとの最適設計)
・CADによる設計・製図(AutoCAD等)
・試作・性能評価(振動/耐久/トルク特性など)
・設計改善・最適化(隙間調整・部品選定など)
将来的には:
・新製品の企画・構想設計
・次世代減速機の研究開発
■入社後の流れ:
入社後はカスタム品の設計や評価および新製品開発における試作・評価試験、設計へのフィードバック業務から従事いただきます。
設計業務に従事する上で大事な土台を身に付けた後に、製図・設計業務に挑戦することが可能です。
■業務の特徴:
・設計~評価まで一貫して携わるモノづくり
図面作成だけで終わらず、試作・評価・改善まで関わるため、実機ベースで設計力を高められます。
・長期開発に腰を据えて取り組める
1つの製品に時間をかけて向き合い、設計→評価→改良を繰り返すことで、深い専門性を身につけられます。
■採用背景:
事業拡大のための増員採用です。
当社では新製品「UXiMO」をリリースするなど、高精度化が求められるロボット・半導体領域への展開を進めています。
■当社の強み:
ブラザーグループの一員であるニッセイは、「お客様の声」を企画・開発・設計・製造などすべての事業活動の原点と考え、迅速に優れた価値をお届けしています。半世紀以上培ってきた歯車技術、ミシンフレームから引き継いだダイカスト技術、自社製作のモータ技術。それらを支える加工技術。今まで培ってきた技術に先進技術を融合して完成された製品群は、世の中に新しい価値を提供し続けています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・理系学部、学科を卒業され、四大力学や電磁力学などの知見をお持ちの方
・機械系の業務経験をお持ちの方(産技術や品質保証経験者なども歓迎します)

#業種未経験歓迎 #職種未経験歓迎

■採用コンセプトムービー
https://youtu.be/BV8Y7QbYlEE

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
勤務地最寄駅:名鉄西尾線/桜井駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:15 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
使用期間中の労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
430万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~280,000円

<月給>
255,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度全社年間平均賞与4.6か月)
■モデル年収:
500万円(30歳)、600万円(40歳、主任)、700~800万円(40代、課長)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(同社規定による)
家族手当:配偶者17,000円、子1名あたり8,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。
ロジカルシンキング・ファシリテーション・コーチングティーチング・アセスメント研修など
資格取得における各種報奨金制度あり

<その他補足>
■ブラザーグループ従業員持株会
■財形貯蓄、各種団体保険(生保・損保)
■慶弔見舞金
■社員食堂(一食平均250円程度)
■総合福利厚生サービス(旅行・エンタメ・育児介護等)
■部活動(ニッセイ野球部は、天皇賜杯全国軟式野球大会優勝実績など、輝かしい実績を残しています)
■企業年金制度(確定拠出企業年金制度)
■育児・介護休業制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、夏期休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社2ヶ月経過後10日~最高20日付与)
※その他トヨタカレンダーに準ずる

会社概要

事業概要

~ブラザーグループ、伝動機器(ギアモータ・歯車)の総合メーカーです~
ブラザーグループの一員として80年以上、歯車・減速機を通じて産業を支える国内トップクラスのメーカーです。FA/ロボット向け部品およびギアモータの企画・設計開発・製造・販売を一貫して担い、創業以来培ってきた「削る・磨く」の加工技術に先進技術を融合し、新たな価値を創造してきました。

■事業と製品領域
当社の製品は、ベルトコンベアやAGV/AMR、自動ドア、食品機械、医療・福祉機器、工作機械、電動工具、船外機、農業機械など、多様な分野の“動力”を支えています。特に自動ドアは、日本の5割以上が当社製ギアモータで稼働しています。

■強み
・一貫生産×高内製化:受注―設計―加工―熱処理―完成までの一貫体制により、高精度・高品質と短納期、柔軟な個別対応を両立しています。開発部門と製造現場が近接し、試作~改善のサイクルを素早く回せることも競争力です。
・多品種×特注対応:ギアモータは海外規格に対応した世界基準の標準品を約14万機種揃え、売上の約40%が特注品。標準品は短納期で、緊急時には即日出荷にも対応します。歯車は年間7,000~8,000種類をすべてオーダーメイドで提供します。
・生産設備×生産能力:平歯車・傘歯車あわせて150台以上の歯切・歯研盤を保有し、月産50万個以上の生産体制を確立。IoT を活用した自動化で、さらなる能力向上にも取り組んでいます。
・新領域への展開:産業用ロボットの小型化・高速化ニーズに応える高剛性減速機「UXiMO(アクシモ)」を開発し、FA/移動体ロボット市場など新たな用途でも選ばれています

■グローバルと働く環境
グループ拠点との連携により海外売上比率は30%超。販売構成は日本68%、米国16%、アジア他16%と、世界各地の需要に応えています。働く環境(2024年度)は、社員数859名、売上約200億円、自己資本比率93.7%、平均残業13.6時間/月、年間休日124日、平均有休取得15.3日、平均年齢43.3歳、経験職採用比率27%、平均退社17:57です

■国内拠点:本社(愛知県)・東京営業所・大阪営業所、九州出張所、
■海外拠点・関連会社:1ヶ国2拠点。日静貿易(上海)有限公司・日静減速機製造(常州)有限公司

所在地

〒444-1225
愛知県安城市和泉町井ノ上1-1

設立
1942年3月
従業員数
859名
上場市場名
非上場
資本金
3,475百万円
売上高

21,435百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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求人コード 3014536567

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