掲載予定期間：2026/3/9（月）～2026/6/7（日）更新日：2026/5/21（木）

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【三田／週3在宅可】製造業向けDX推進SE◆工場MES上流中心／三菱電機Gで腰据えて成長※SH02

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三田／週3在宅可】製造業向けDX推進SE◆工場MES上流中心／三菱電機Gで腰据えて成長※SH02

●三菱電機グループの安定基盤のもと、中長期で専門性とキャリアを高められる環境です◎
●コアタイムなしフレックスと在宅勤務を組み合わせ、柔軟な働き方が可能です！
●研修制度とOJTが整い、経験に応じて着実にステップアップできます！

■業務内容
製造業のDX推進を目的とした工場管理システム領域において、MESや生産スケジューラ、データ分析基盤の導入・改善プロジェクトに参画します。現場ヒアリングを通じて課題を整理し、要件定義から基本設計までの上流工程を中心に担当します。顧客と近い距離で業務改革を支援し、プロジェクト全体の品質と成果に貢献いただきます。

■業務詳細
・工場DX案件における現場ヒアリングと業務課題の整理
・MESを中心としたシステム要件定義および基本設計
・顧客担当者との調整や仕様検討、合意形成の推進
・設計内容のレビューおよび開発工程への連携
・導入フェーズにおける現地対応や運用立ち上げ支援

■やりがい
現場に深く入り込み、業務そのものを理解した上でDXを形にしていく点が大きな特徴です。システム導入に留まらず、顧客の業務改革に貢献できるため、成果が現場で実感できます。上流工程を担うことで視座の高い経験を積め、将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成も可能です。

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて既存案件に参画し、業務理解を深めます。あわせて個人別育成計画に基づく社内研修を受講し、数ヶ月後には案件の主要メンバーとして役割を担っていただきます。

■働き方：
基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
残業全社平均月21時間になります。(※水曜日はノー残業デイ)
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
以下いずれかに該当する方
１．Webアプリケーション開発経験をお持ちの方
２．製造現場での生産管理、制御システムや業務システムの利用経験
※IT経験者より、工場現場経験を優先

◆歓迎条件：
・製造業知見
・Python、C#、VB.NETでの開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
三田事務所
住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
JR京浜東北線田町駅徒歩8分、都営地下鉄都営三田線三田駅徒歩5分、JR山手線田町駅徒歩8分
※出社と在宅勤務のハイブリッドワーク。コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメイン

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均月21時間 (※水曜日はノー残業デイ)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
519万円～1,062万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～580,000円

＜月給＞
314,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT、e-learning、外部研修受講、資格取得支援制度
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■住宅手当：あり
■生計手当：あり
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■時短制度
■保養所・スポーツ施設・保養所
■団体保険

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など
※入社初年度は入社日に応じた日数を付与（「入社直後時点：20日」は最大付与日数）

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～
■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立: 2025年04月
従業員数: 6,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,250百万円
企業URL: https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014539305