株式会社アッカ・インターナショナル
【大和ハウスG】PM◆自社サービス『ALIS』を牽引／EC×物流DXの最前線／50代活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX～
●大和ハウスグループ100%出資。有名アパレル企業導入のECシステム開発
●SESやSIerから自社開発エンジニアへとキャリアチェンジしたい方へ
●クライアントのEC戦略に踏み込んだ提案・システムの要件定義が可能
■このような方におすすめ
・自社サービスを育てる仕事に魅力を感じる方
・EC業界や物流DXなど、成長市場でスキルを広げたい方
・顧客提案や要件定義など、上流工程で裁量を持ちたい方
・チーム育成や進行管理を通じてリーダーシップを発揮したい方
・これまでの経験を活かし、安定基盤で長く働きたい方
■業務概要
自社サービス『ALIS』の開発プロジェクトをリードし、要件定義から提案、進行管理、チーム育成まで一貫して担うポジションです。
顧客のEC戦略に踏み込み、営業と連携しながら最適なシステムを設計・提案。技術力だけでなく、ビジネス視点を活かせる裁量ある役割です。
■業務詳細
・顧客へのヒアリング、要件定義
・システム提案、見積作成
・開発方針の決定、進行・品質管理
・チームマネジメント、メンバー育成
・営業との連携による顧客折衝
■同ポジションの魅力
・裁量の大きさ：顧客提案から開発方針、チーム運営まで意思決定できる環境
・自社サービスを育てるやりがい：導入後も改善を続ける伴走型開発で、ユーザーの声を直接反映
・安定基盤×成長市場：大和ハウスグループの安定性と、EC・物流DXの拡大を背景にキャリアを築ける
・スピード感ある成長：入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦可能
■自社システム「ALIS」について
ALISは、同社が提供するクラウド型物流管理システムです。
在庫消化率の向上、販売機会の最大化、運用工数の削減を実現し、ブランドの成長を支えるインフラとして多くの企業に導入されています。
ECビジネスの効率化と拡張性を両立する、次世代型の物流DXソリューションです。
■当社で働く魅力
倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・PL／PMとしてのご経験
・システム開発経験（言語・分野不問）
※Web系・業務系・オープン系など幅広く歓迎
■ 歓迎スキル
・管理職経験（組織マネジメントや育成経験）
・EC関連システムの開発経験（商品管理、在庫連携、画像処理など）
・物流業務に関する知識・経験（WMSや在庫管理、配送システムなど）
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし
給与
590万円～999万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,000円～614,000円
その他固定手当/月：60,000円～100,000円
＜月給＞
422,000円～714,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■基本給＋役職手当支給
給与改定：年1回（3月）
賞与：年2回（7月・12月）
想定年収：賞与含
※賞与は業績連動型 2024年部門実績：月給2ヶ月分
交通費：全額支給（社内規定あり）
時間外手当：超過分支給
深夜割増手当：支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金制度（会社指定の資格による）
＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
私服勤務可能
大和ハウス工業健康保険組合加盟
（約8,000件の保養施設・宿泊施設と提携）
髪型・服装自由
ウォーターサーバー設置
オフィス内禁煙
資格取得祝い金制度（会社が定めた資格のみ）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
・ECFactoryを中心としたフルフィルメント事業を展開
・在庫一元管理システム「ALIS」及びWMS「ONE」を自社開発
・物流業務で培った経験を生かしたコンサルティング
【３つの強み】
1. 自社開発システムによる競争優位性
→最大の強みは、在庫一元管理システム「ALIS」と倉庫管理システム「ONE」を自社内で開発・運用していること。この独自システムにより、下記優位性を実現。
・主要20モール以上との連携が可能で、クライアントは複数のECプラットフォームを一括管理
・インハウス開発されているため、クライアントのビジネス拡大に応じた柔軟なカスタマイズと
迅速なアップデートが可能。ビジネスの波動変化や販売チャネルの多様化に対応でき、
クライアントは事業成長に集中することが可能
2. ロボティクスと物流オートメーションにおける先駆的地位と高い導入実績
→早期に国内でAI物流ロボットを導入した先駆者企業であり、豊富な経験とノウハウを蓄積
→ロボット導入時の課題解決に取り組み、客先へフィードバック。これらの実績が業界内で最先端の
物流ソリューション企業としての地位を確立
3.東証プライム上場 大和ハウスグループ
→グループ支援による経営の安定性
→マルチテナント型物流施設へのアクセスが可能となり、クライアント企業毎に最適な物流拠点の選定が可能
→グループのハード（倉庫建設）とソフト（物流システム・CS）の統合により次世代物流センターの総合提案が可能
クライアント企業は「ハード＋ソフト」の一気通貫サービスを享受でき物流の最適化と事業拡大が同時に実現
【痒いところに手が届く】
・対応商材
→アパレル・アクセサリー、スポーツ用品、雑貨、コスメなど多岐にわたります
・一気通貫のフルフィルメントサービス
→撮影、採寸、原稿作成、画像加工、マスターデータ登録まで、EC出店に必要な全ての業務を倉庫直結のスタジオで実施
・高度なカスタマーサポート
→倉庫とカスタマーサポート（コールセンター）が同一拠点に配置されているため、購入者からの問い合わせに対して
商品の詳細確認をリアルタイムで対応
→CSスペシャリスト検定プロフェッショナルレベルを取得したオペレーターによる高品質なカスタマーサポートを提供- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F- 設立
- 2006年1月
- 従業員数
- 509名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
5,434,800百万円
- 経常利益
- 54,620百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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