いずみライフデザイナーズ株式会社

【京都／ママさん活躍★】保険ショップスタッフ◆座り仕事メイン・残業10h・ノルマなしで働き方◎正社員

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～50代まで幅広く活躍中！ほとんどの方が未経験スタート★女性9割／ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎～

お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。

＼ココが魅力／
◎ブランク明けも安心の充実研修
1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。
未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中！大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎

◎腰を据えて働ける、働きやすい環境
座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。
柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。

◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい
結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。
「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります！

■業務詳細
・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内
・事務業務（パンフレットの管理など）
・集客のためのイベント企画　など
※店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています♪

◎個人ノルマはありません
ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」接客でOK◎
大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることもございます。
無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。

■研修制度
・1～2ヶ月目
保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。
・3～6ヶ月目
保険の商品知識を学びます。
また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。
・7ヶ月目～
先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。

★取得率92.4％／FPの資格取得支援制度あり★
国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることもできます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界問わず、社会人経験をお持ちの方
※公務員・アパレル・美容部員等出身の方もご活躍中！子育てが落ち着いた方やママさんも歓迎しています（職種未経験歓迎／業界未経験歓迎）

■歓迎要件
・接客経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京都府内のショップ
住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
原則として、ご自宅から60分圏内の店舗に配属となります。（配属先は入社後に決定します。）
お住まいの場所によっては、京都府以外の近隣店舗への配属可能性もございます。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は基本的にございません。
ただし、転居を伴わない範囲で、店舗異動はありえます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
シフト交替制（営業時間は各店舗で異なる）１か月ごとに希望提出・５日超の土日出勤で3000円/日支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月の試用期間中は以下の給与になります。その他待遇に差異はありません。
＜月給制＞
1～3か月目…月給：212,500円・基本給：212,500円
4～6か月目…月給：218,000円・基本給：218,000円
その他手当：技能手当（FP１級：3万／月、3級：1万／月を毎月支給）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月 上限
社会保険：健康保険は、「住友生命健康保険」への加入となります。
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
FP技能手当 FP2級…10,000円、FP1級…30,000円
全社でFP資格取得率は92.4％です！

＜その他補足＞
◆リフレッシュ休暇
◆冬期休暇
◆ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可）
◆産前産後休暇（復職率100％）
◆結婚休暇
◆育児休業（入社日から一年を経過した方が対象）
◆介護休業

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇：入社月に応じた日数が支給されます
そのほか、リフレッシュ休暇・冬期休暇・ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可）・結婚休暇・育児休暇などが充実しています