福西電機株式会社
【第二新卒・未経験歓迎】電気設備工事の進行管理◇現場作業なし/手厚い教育体制あり/パナソニックG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から“電気設備の進行管理”に挑戦/安定志向×手に職つける/直行直帰OK/創業80年の安定企業/パナソニックG】
■働き方の特徴
・直行直帰OK/ノートPC・タブレット支給
・月平均残業3時間程度(管理体制を徹底しています)
・土日出勤時は必ず代休取得が可能 ※発生頻度は案件により異なります
■業務内容
当社が納入する照明・電気設備工事において、「工事が安全に・計画通りに進んでいるか」を管理する仕事です。工具を使った作業はなく、職人さんや協力会社との調整・確認が中心となります。
■業務詳細
・工事現場の写真撮影
・現場の安全の管理・指導
・工事のスケジュール調整・工程の管理 等
【担当案件】公共・インフラ、商業施設、工場、住宅など
【担当エリア】関東圏をお任せします。出張の発生頻度は少ないです。
当社の立ち位置としては、一次下請けや二次下請けなど案件ごとで様々です。工事に伴う計画書や写真記録の作成は内勤の専任部門が担当いたします。
■組織構成
現在16名が在籍
部長1名(50代男性)、課長1名(40代男性)、スタッフ14名(40代男性1名、30代男性2名、20代男性7名、派遣4名)の構成となります。
24年入社2名、25年入社3名と若手も多数在籍しており、未経験からでもなじみやすい風土です。
■配属後イメージ
▽座学研修(2~3日間)
「電気とは」「施工管理とは」「分電盤の扱い方」等の基礎知識を学んでいただきます。
▽OJT(約1年間)
先輩社員と一緒に、現場に赴きながら業務を行っていただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の習熟度に応じて決定いたします。
また、資格取得のサポートも行っており、第二種電気工事士を取得される方が多数です。
■当社の魅力
パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。
暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにする最先端技術等を取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎/
経験は問いません。手に職をつけたい方は特におすすめです!
■歓迎条件:
・施工管理経験をお持ちの方(現場管理の経験をお持ちの方)
勤務地
東京オフィス
住所:東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー22F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:3時間程度(案件により変動あり)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は残業なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~250,000円
その他固定手当/月:22,000円~37,000円
固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
267,000円~337,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。
※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7・12月)
■賞与補足
初回:一律10万円、2回目:評価×70%、3回目:評価×90%、4回目以降:評価×100%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月150,000円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各層に合わせた研修(新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など)
■新入社員フォロー研修、職能(職種)別・支社別・階層別研修
■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修
<その他補足>
■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資
■全国契約施設(リゾート)
■時短、介護
■慶弔金、就学祝金
■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度(資格取得の費用補助)、キャリアコンサルティング制度(随時、上司や人事部との面談)
■職務手当(営業・SE/30,000円※見習期間時は15,000円)
■首都圏地域手当(単身者7,000円、配偶者18,000円、首都圏採用のみ)
■団体保険加入
■育児休業、育児短時間制度
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年次有給休暇(初年度10日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3日連続)、産休・育休 等
※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電機設備機器、住宅設備機器、電子・制御機器等の販売
■事業の特徴:
(1)圧倒的な商品力…一つの部品から大規模なご発注までベストプランニングで応えています。止まらないビジネス現場のために1,700社超の仕入先とのネットワークを活かし、顧客ニーズに適した「商品」「サービス」を提供しています。照明、電設資材、FA・制御機器、空調・換気、受配電・電路機器、情報通信機器、環境住宅設備、工具・計測機器等と幅広い商品カテゴリが特徴です。
(2)細部にまで配慮した市場商品力…様々な市場、多種多様なニーズにワンストップで応えています。コンサルティングから運用・保守サポートまで各業界に精通した同社の専門営業及び技術陣が担っています。住宅、商業施設、オフィス・ビル、工場、物流、ホテル、公共・インフラ、医療・介護等市場別に提案をしています。
(3)最先端のソリューション力
・IoT…エンジニアリング商社の強みを活かし、各種センサ、ゲートウェイ、コントローラ等、ハードウェアの提案はもちろんの事、それらの導入及び運用に関する技術支援やアプリケーション開発まで提案しています。また、クラウドベンダー各社のプラットフォームやパッケージの取り扱いにより、あらゆる分野でのIoT導入をサポートしています。
・RFID…製造、物流、店舗等の様々なシーンにおいて現場知見及びメーカーフリーの商品ネットワークより顧客ニーズに合わせたRFIDソリューションを提案していきます。
・モーションコントローラ…長年FA市場で培った産業用PCや制御機器、モーション製品の納入実績と経験を基に、PCベースのオープンコントローラや、それらの構築に必要な各種製品を用意し、導入支援を行っています。
・環境/省エネ補助金…エネマネ事業者として、パナソニックのEMS「Emanage」を採用しています。定期的な省エネ診断により問題を発見し、運用と設備改善を実施することで継続的な省エネを実現します。さらに、メーカーフリーの商社機能を活かし、様々な省エネ機器と連動させることで、顧客の省エネ効果をさらに広げる提案をします。
・その他…上記は一部例となり、他にも同社には「見守り」「ワイヤレス通信」「情報コミュニケーション」「セキュリティ」「設備機器リニューアル」に関する様々な最新ソリューションがあります。- 所在地
〒530-0036
大阪府大阪市北区与力町7-5- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 814名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,632百万円
- 売上高
91,300百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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