掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/3/23(月)

JCOM株式会社

大規模SOCのセキュリティ監視/チーム体制/20代が中心

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【大型プロジェクト】通信インフラを守る大規模SOC

【ポイント】技術検証、運用改善にも積極的に関われる

【環境】完全週休2日制│チーム体制│20代が中心

求人詳細

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社会インフラを守るエンタープライズSOC
運用だけで終わらないセキュリティキャリアへ!

通信・メディア事業を展開するJ:COMグループ。その大規模なサービス基盤を守る「情報セキュリティ本部」で、新たなメンバーを募集します!

担当するのは、ISP事業用システムや社内情報システムを対象としたセキュリティ監視やインシデント対応。サイバー攻撃や内部不正などの脅威から、グループ全体のサービスを守る重要なポジションです。

ポイントは、単なる監視オペレーションにとどまらないこと。脅威動向の分析や技術検証、運用改善などにも積極的に関われる環境があり、現場の企画・改善提案も歓迎されています。実際にメンバーの提案が運用に反映されるケースも多く、自発的に取り組むほど活躍の幅が広がっていきます。

また、キャリアパスも明確。監視運用からログ分析や自動化などの改善業務へ、さらにセキュリティエンジニアやチームリーダーへとステップアップすることが可能です。通信事業者ならではの大規模な環境で経験を積みながら、セキュリティの専門性を高めていくことができます。

「インフラ経験を活かしてセキュリティ分野へ挑戦したい」
そんな方にとって、大きな成長機会のある環境です。

JCOM株式会社 大規模SOCのセキュリティ監視/チーム体制/20代が中心

仕事内容

【経験を活かせる】JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務

具体的な仕事内容
【お任せするのは】
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
通信・メディア事業を展開するJ:COMグループのセキュリティを担う「情報セキュリティ本部」にて、セキュリティ監視およびインシデント対応業務を担当します。
ISP事業用システムや社内情報システムなど、グループ全体のIT基盤を対象としたセキュリティ運用に携わるポジション。
SOC(セキュリティオペレーションセンター)の一員として、サイバー攻撃や内部不正の兆候を検知し、調査・分析・対応を行いながら、サービスを守る重要な役割を担います。

★J:COMのISP事業は、約430万回線・提供可能世帯2300万と、国内最大級の規模です。

【具体的には】
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・セキュリティ監視業務(ログ監視、アラート分析)
・インシデント調査および対応指示
・脅威動向・技術動向の収集、分析
・セキュリティ技術の検証
・運用改善や自動化などの業務改善提案

★日々の監視業務だけでなく、脅威分析や技術検証など、より高度なセキュリティ業務にも関われる環境です。

\ここがポイント/
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■通信インフラを守る大規模SOC
ISP事業や社内システムなど、守る対象は非常に広範囲。
エンタープライズ規模の環境で、実践的なセキュリティ運用経験を積むことができます。

■改善提案が歓迎される文化
運用改善や自動化などの提案は積極的に採用される風土。
現場のアイデアが実際の運用に反映されることも多く、自発的に取り組むほど成長機会が広がります。

■セキュリティ専門職として成長できる
監視業務からスタートし、ログ分析や業務改善などを経験。
将来的にはセキュリティエンジニアとして専門性を高め、チームリーダーとして活躍することも可能です!
チーム組織構成
20代を中心としたメンバーが多く、活発なコミュニケーションが特徴です。
わからないことは気軽に相談できる雰囲気があり、調べながら学び、周囲と協力しながら成長していける環境が整っています。

また、定期的な研修や外部セキュリティ団体の教育カリキュラムへの参加など、スキルアップを支援する制度も充実。
最新のセキュリティ技術を学びながら、専門性を高めていくことができます。
組織名称
情報セキュリティ本部

対象となる方

【ポテンシャル採用!】ITインフラエンジニア経験(1年以上)をお持ちの方※業種未経験歓迎

【必須】
・ITインフラエンジニア経験(1年以上)

【活かせる経験・スキル】
▽経験
・LinuxまたはWindowsサーバ・Cisco/Juniper等ネットワーク機器の基本操作経験
・セキュリティ監視やSOC業務の経験
・SIEM、IDS/IPS、ファイアウォールなどのセキュリティ製品の利用経験
・シフト勤務や24時間体制の業務経験

▽資格
・ITパスポート
・基本情報技術者
・情報セキュリティマネジメント
・LPIC Lv1などの初級資格

※学歴不問

選考のポイント

【こんな方はぜひ】
・経験を活かしてセキュリティ分野へ挑戦したい
・監視だけでなく分析や技術検証にも携わりたい
・自ら課題を見つけ、改善提案に取り組みたい
・大規模インフラ環境でスキルを磨きたい

勤務地

【当面の間転勤なし/在宅・リモートOK】
★東京都杉並区の荻窪オフィス勤務となります
★週2日在宅勤務・リモートワークが可能です

【荻窪オフィス】
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー
<アクセス>
JR・東京メトロ「荻窪駅」北口より徒歩2分

※転勤は当面予定しておりませんが、ジョブローテーションやキャリアアップに伴い、転勤の可能性があります
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 荻窪オフィス/東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー[最寄り駅]荻窪駅

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

▽シフト勤務(2交代制)
(1)09:30~17:45
(2)17:30~10:00(※別途夜勤手当支給)
※夜勤は週1程度
※パターン(2)の場合は1時間休憩×2回となり、夜勤明けおよびその翌日は休み。

\◎働き方について◎/
本ポジションは24時間365日の監視体制のため、シフト勤務となります。
夜勤は月4回程度と無理のない頻度で、残業も月10~20時間程度と比較的少なめです。

夜勤が初めての方もご安心ください。業務はチームで進めており、困ったときには上長やメンバーへエスカレーションできる体制が整っています。また、希望休や有給も取得しやすく、無理なく働ける環境づくりが進められています。

リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方も可能。ワークライフバランスを大切にしながら、セキュリティ分野でのキャリアを築くことができます。
平均残業時間
月10時間~20時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中の待遇に変動なし)

給与

月給25万5000円~37万5000円+各種手当+賞与年2回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
賞与
年2回(6月・12月)★基本給の3.56カ月~7.01カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収420万円~615万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■借上社宅制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■定期健康診断
■EAP(従業員支援プログラム)
■オフィスカジュアルOK

<ライフステージ関連>
■育児時短勤務制度(小学校6年生まで取得可能)※現在500名が取得中
■在宅テレワーク勤務導入
■育児・介護休暇制度
■ウェルカムバック制度
■プラチナくるみん認定・えるぼし認定(3つ星)取得

<スキルアップ>
■研修制度充実(DX研修、階層別研修、年代別キャリア研修など)
■資格取得支援制度あり
■オンライン学習サービス
…1万2000本以上の講座をオンラインで自由に受講可能
■キャリアアドバイザー制度

休日・休暇

年間休日

124(2026年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(男女ともに取得・復帰実績多数)

■介護休暇

★5日以上の連休取得もOK!

スキルを磨ける成長環境!

資格取得支援や外部セキュリティ団体との連携など、エンジニアのスキルアップを支援する制度が整っています。複数のセキュリティ関連団体に加盟しており、ワーキンググループへの参加や教育カリキュラムの受講も可能。社外のエンジニアと交流しながら最新の知識を学べる環境があります。

また、定期的な研修や上長との面談を通じてキャリアプランを描くこともできるため、セキュリティ分野で専門性を高めていきたい方にとって理想的な環境です。
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社員インタビュー

20代/入社1年目/エンジニア経験3年
同僚

Hさん(メンバー)

20代/入社1年目/エンジニア経験3年

インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、セキュリティ分野へ挑戦できる点に魅力を感じて入社しました。幅広い業務を任せてもらえる環境で、日々新しい知識を吸収しながら成長を実感しています。

30代/入社1年目/エンジニア経験3年
同僚

Iさん(メンバー)

30代/入社1年目/エンジニア経験3年

セキュリティ分野は技術の変化が早く、新しい視点がとても重要です。自ら情報を取りに行き、技術への探究心を持って取り組める方と一緒に働ききたいと考えています!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

社会インフラを守る、新しいセキュリティ組織

今回取材したのは、J:COMグループのセキュリティを担う「情報セキュリティ本部」です。取材を通して印象的だったのは、「主体性を歓迎する文化」。大規模な通信インフラを守る環境だからこそ、外部から入ってきたメンバーの視点やアイデアを大切にしているのだとか。

実際にメンバーの方からは、運用改善の提案や開発プロジェクトを任されるなど、裁量の大きさを感じるエピソードも多く聞くことができました。若い組織だからこそ意見を発信しやすく、挑戦を後押ししてくれる風土がありました。

セキュリティ監視の枠にとどまらず、分析や技術検証、改善など幅広い業務に関われる点も大きな魅力。
やりがい

やりがい

J:COMグループの通信インフラや社内システムを守る重要な役割を担うため、社会的な責任の大きさを実感できる仕事です。大規模な環境でサイバー攻撃や不正の兆候を分析し、サービスを守ることができたときの達成感は大きなものがあります。
また、監視業務だけでなく、技術検証や運用改善などにも関われるため、セキュリティエンジニアとして着実にスキルを高めていくことができます。

きびしさ

きびしさ

セキュリティ分野は技術の進化が非常に速く、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。サイバー攻撃の手法も日々変化するため、最新の情報を収集し、検証しながら対応していく必要があります。
また、通信インフラを守る重要な役割であるため、インシデント発生時には迅速で正確な判断が求められる場面もあります。責任の大きさと同時に、高い専門性が求められる仕事です。

通信インフラを守る大規模SOCで、実践的なセキュリティ運用にチャレンジしませんか?

「監視だけで終わらない」がキーワード。分析・技術検証・改善提案にも挑戦が可能です!

これまでのエンジニア経験を活かし、セキュリティ専門職へ成長できるチャンスです。

会社概要

事業概要

■ケーブル・プラットフォーム事業
○ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業
○ネット回線、スマホ・固定電話などの電気通信サービス事業
○エネルギー事業(電気・ガス)
○ライフサポート事業 など

■メディア・エンタテインメント事業
○専門チャンネルの運営・映像配信
○映画・アニメの企画・製作・配給・ライツビジネス
○メディアソリューション(広告・イベント) など

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

設立
1995年 1月18日
代表者
代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一
従業員数
15672名(2025年3月末時点)※グループ総計
資本金
456億円
売上高

7776億円(連結/2024年)※国際会計基準(IFRS)

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3014546267

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