ＮＥＣネッツエスアイ株式会社(NECグループ)
ポジションサーチ（施工管理／電気・通信・土木）／リモート可
この求人を要約すると…
【やりがい】構想から一気通貫で担う中核ポジション
【NECグループ】施工力×SI力が生む強みと優位性
【働きやすさ】年休126日／離職率2％／若手活躍中
海底から宇宙まで。
社会インフラの中核を、一気通貫で担う施工管理へ。
海底ケーブル、鉄道、通信基地局、消防・防災、衛星――。
社会を支えるインフラ構築を、設計から施工・統括までを一気通貫で担う“施工力を持つSIer”。多様な領域でプロジェクトの中核を担っています。
【具体的なプロジェクト例】
＜千歳空港＞北海道の空の玄関口を支える監視システム構築
空港内設備を統合管理するビル管理・監視システムを担当。24時間稼働する重要インフラを支える案件で、設計部門や現場と連携しながら工程・品質を管理しました。
＜長崎スタジアム＞総事業費約1000億円の大型複合開発プロジェクト
スタジアムを中心に商業施設などを含む一大開発に参画。協力会社を含め約100名が関わる大規模案件で、設計から施工まで幅広く関与しました。
■やりがいと働きやすさの“ちょうどいいバランス”
「給与は高いが激務」「働きやすいが物足りない」
そんな両極の選択肢ではなく、どちらも両立できる体制を整えています。
■腰を据えて成長できる環境
平均勤続年数17.9年。若手からベテランまで幅広く在籍し、役職や年次に関わらずフラットに相談できる風土があります。長期的な視点でキャリアを築けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電気設備・ビル中央監視設備など案件多数】構想から施工管理・統括まで担う社会インフラの中核ポジション
＜具体的な業務内容＞
■施工計画の立案
■工程／品質／安全管理
■協力会社・関係部署との調整
■顧客との打ち合わせ
■設計部門と連携した技術検討
■原価管理、各種申請・書類対応 など
＜入社後の流れ＞
上流工程の経験は問いません。施工管理の基礎があれば挑戦可能です。
まずは先輩社員とともに案件を担当し、業務フローや社内連携の進め方を習得します。
■施工計画作成の補助
■協力会社との工程調整
■現場での品質・安全チェック
■設計部門との打ち合わせ参加
などの経験を積みながら、徐々に案件の主担当へステップアップしていきます。
経験や習熟度にもよりますが、目安として2年目以降の独り立ちを想定しています。
施工管理経験が豊富な方であれば、社内業務を理解した後、早期に主担当として案件をお任せするケースもあります。
＜業務の進め方＞
案件ごとにプロジェクトチームを編成し、設計部門や関連部署と連携しながら進めます。
プロジェクトの規模に応じて、施工管理1名体制の場合もあれば、5名以上で担当する場合もあります。状況に応じて役割分担を行いながら、チームで成果を追求していきます。
＜キャリアステップ＞
小～中規模案件の主担当からスタートし、将来的には大型案件の責任者や複数案件を統括するポジションへ。
専門性を高める道、マネジメントへ進む道など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
施工管理は新卒入社の20代から勤続20年以上のベテランまで幅広く在籍。経験豊富な社員がフォローに入る体制が整っており、相談しやすい環境です。
役職や年次に関わらずフラットに意見を交わせる風土があり、穏やかで柔和な人柄の社員が多いことも当社の特徴。チームで支え合いながらプロジェクトを推進しています。
対象となる方
【学歴不問】施工管理経験者（土木・電気・電気通信いずれか）◆関連学科卒など基礎知識をお持ちの方歓迎
□電気通信工事／電気工事／設備工事などの施工管理経験
□関連学科卒など基礎知識をお持ちの方
□中央監視設備関連の経験
※上流経験は必須ではありません。入社後に身につけられます。
＜歓迎資格＞
□1級・2級施工管理技士
□電気工事士
□監理技術者資格
＜求める人物像＞
■分業制の環境から、より上流や全体統括に挑戦したい方
■より規模の大きいプロジェクトに携わりたい方
■将来的にマネジメントや組織の中核を担いたい方
■主体的に学び、スキルの幅を広げていける方
即戦力として現場を担える方はもちろん、基礎力をお持ちで、数年以内に中核を担う意欲のある方も歓迎します。
選考のポイント
経験はもちろん重視しますが、それ以上に現場で信頼を得てプロジェクトを推進できる方を評価。周囲と信頼関係を築きながら、主体的にプロジェクトを進められる方を歓迎します。
勤務地
本社／東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
※当面転勤なし。将来的にプロジェクトやキャリア形成に応じて異動の可能性あり（本人希望を考慮）
＜交通アクセス＞
・JR/東京モノレール「田町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄浅草線／三田線「三田駅」より徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
▼案件事例や取り扱い商材について
■通信事業者データセンター新築工事向け中央監視設備導入案件：案件規模約2億円
■スマートタウン再開発工事向け中央監視設備導入：案件規模19億円
(スタジアム、アリーナ、ホテル、商業施設、オフィスビル)
■某テナントビル新築工事向け中央監視設備及びWebサービス導入工事：案件規模1.6億円
- 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル[最寄り駅]田町駅(東京都)
勤務時間
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:30～17:15
★スーパーフレックス導入
社員一人ひとりの “働く時間と場所の自律的なデザイン” を重視したコアタイムのないフレックスタイム制度（スーパーフレックス）を導入しています。
先輩社員も
・朝のうちに自宅で集中して作業してから出社
・保育園の送迎を夫婦で曜日交替制に
・午前中に銀行や家事を済ませてから業務をスタート
・業務に必要なデータが届く時間に合わせて出社
など、事業やメンバーの状況に合わせた働き方を自らが考え、「チームと私にとって、今日のベストな働き方は何か？」をデザインしています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・条件に変更はありません
給与
※経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します
■残業手当
■住宅手当（住居区分・扶養有無により月1万5000円～2万5000円支給）
■家族手当（子供1人につき月5000円支給／出産時55万円支給）
年収500万円～800万円（残業代別）
待遇・福利厚生
■住宅資金融資制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金基金
■60歳定年制
■カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
※基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
■資格取得費用支援制度
・資格取得費用支給／資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金制度／資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
＜従業員の成長を応援する各種研修制度あり！＞
・安全点検・重点作業実習
・プロジェクトマネジメント基礎
・実務で使えるロジカルシンキング
・問題解決力研修
・アカウントプラン研修
・相手を動かす情報伝達力研修
・ネゴシエーション研修
・階層別研修制度
・年次研修
・昇格者研修 など
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～9月に夏季休暇取得促進期間を設定）
■有給休暇
（初年度20日付与、勤続年数により最高年間22日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％・男性58.8％）
■特別休日（2日）
■振替特別休日
■ファミリーフレンドリー休暇
※年度に5日間、以下を理由に取得できます。
配偶者の出産、育児、学校行事等（幼稚園・保育園含む）、家族の介護、医療・看護、疫病予防・ボランティア
■転勤休暇
■結婚休暇（5日間）
■ステップアップ休暇満30歳・40歳・50歳到達時に5日～10日間取得可能
★5日以上の連続休暇OK
祝日が土曜日と重複する場合は、その振替特別休日を用意するなど、プライベートも充実できるよう多くの休暇を取得できる制度を用意しています。
社員インタビュー
Sさん
部長（2000年入社）
当社は分業制ではなく、上流から下流まで一気通貫で関われます。自分の判断や調整がプロジェクト全体に影響するため責任やプレッシャーはありますが、プロジェクト完了時の達成感は、他ではなかなか味わえません。
Tさん
部長（1993年入社）
プロジェクトの中には地域創生を担う大規模案件もあり、管理工程や人数が増えて大変ですが、共に苦労した仲間との信頼関係が深まります。このつながりが、新卒入社から30年以上勤めている理由の一つでもあります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
“部分最適”で終わらない、次のステージへ。
取材を通じて感じたのは、「もっと上流に関わりたい」「部分業務では物足りない」と考える方にこそ響く環境だということです。
同社は分業制を敷かず、構想段階から施工・竣工まで一気通貫で担います。工程管理にとどまらず、顧客との折衝や全体最適を見据えた判断も任されるため、視座は自然と高まります。これまでの経験を“部分最適”で終わらせず、プロジェクト全体を動かす立場へと広げていける環境です。
大きな裁量のもとで全体を動かす経験は、市場価値を確実に高めます。今の経験をもう一段引き上げたい方にとって、同社にはその挑戦に見合う環境がある――そう感じられた取材でした。
やりがい
電気設備・ビル中央監視設備など、海底から宇宙まで大規模案件多数など、社会的意義の大きいプロジェクトを上流から施工・統括まで一気通貫で担えることが最大の特徴です。
自分の判断や調整が工程や品質だけでなく、プロジェクト全体の方向性にまで影響を与えるため、責任は大きいものの、その分だけ裁量も大きい。部分最適ではなく全体最適を考えながら推進できる環境で、完了時には何ものにも代えがたい達成感を味わえます。
きびしさ
大規模案件では管理工程が増え、関わる協力会社やメンバーの人数も多くなり、責任やプレッシャーを感じることも少なくありません。
また、分業ではないからこそ、設計や原価、工程など幅広い知識と視野が求められます。自ら学び続け、主体的に動く姿勢がなければ務まりません。ただ、困難を乗り越えた先には、共に苦労した仲間との強い信頼関係と、自身の大きな成長が待っているでしょう。
決して楽な仕事ではありません。でも成長できる。だからこそ面白い。そんな充実感を得られる環境です。
他社を経験し、再び当社を選ぶ社員もいます。外を知ったからこそ分かる、やりがいと働きやすさがあります。
今の経験を土台に、もう一段成長したい。そんな意欲のある方をお待ちしています。
会社概要
- 事業概要
【NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業】
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供- 所在地
〒108-8515
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル- 設立
- 1953年 11月26日
- 代表者
- 代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生
- 従業員数
- 7601人（2025年3月31日現在：連結）
- 資本金
- 131億2200万円（2025年3月31日現在）
- 売上高
3901億円（2025年3月期：連結）
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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