掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社谷沢製作所

【北茨城市】新製品を創る開発デザイナー職◇メーカー勤務/年休124日/残業20H/土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【北茨城市】新製品を創る開発デザイナー職◇メーカー勤務/年休124日/残業20H/土日祝休み

【未経験から研究職にチャレンジ!~創業85年の老舗優良企業/ニッチトップクラスのメーカー~理系出身者歓迎/国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット/中途入社者多数/定着率◎/年休124日/残業10~20時間程度/住宅手当あり】

■業務内容
業界最大級のシェアを誇る国内トップクラスのヘルメット・安全付帯器具メーカーの当社にて、造船・製鉄・建設を中心とした現場の安全を支える 産業用・消防用・乗車用など多種多様なヘルメットの新製品開発を担います。

◆主な仕事内容
(1)新商品の企画・開発
受注前の技術検討~受注後の設計まで、ものづくりを一気通貫で担当します。
・デザイン検討(機能性×デザイン性×規格適合)
・モデリング(CAD)、材料選定、金型設計
・試作・性能テスト、改良提案、製造現場への指示、納品前検査
→ 製品企画から量産までフルで関わる開発職

(2)新技術・新素材の研究
・新素材の検証
・新技術の研究開発
→ 市場に新たな価値を生み出す研究にも挑戦できます。
国内生産・製品数ともに業界最大級のため、幅広い開発に携われます。

◆扱う製品例:
産業用・乗車用・消防用・機動隊向けヘルメット、墜落制止用器具など
└法改正により需要拡大中です。

◆担当顧客領域:
造船・製鉄・建設・港湾・林材・運送・官公庁・販売代理店(総務部・安全部・資材部)など、幅広い顧客とお取引がございます。

■取扱い商材
商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。
製品開発を通じて、機能性・デザイン性・材質に拘った当社の魅力商品を顧客に届け、安全を守ることがミッションです。

■組織風土
◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。

■同社の特徴・魅力
◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。
◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方(ATのみ可)
・機械系の設計・開発経験をお持ちの方
■歓迎条件
・安全器具の設計・開発経験
・物理学の知見
・3DCADの使用経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
茨城工場
住所:茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-10
勤務地最寄駅:常磐線/南中郷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は10~20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)/期末手当※昨年度実績5ヶ月
※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:12000円/こども1人あたり:6000円
住宅手当:6000円~17000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より支給対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■企業年金
■保養所(健保組合)
■育児休業制度
■地域手当、出張手当、休日勤務手当など
■社宅手当(当社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
■年次有給休暇(入社後半年間3日、入社半年後10日)※有給は時間単位での取得も可能です。

会社概要

事業概要

■企業概要:
創業以来80年以上、「働く人の生命を守る」総合防具メーカーとして、産業用安全衛生保護具や防災用具を扱っています。1932年の創業以来長きにわたり、“働く人々の安全”を守り続けてきました。
■事業内容:
1.産業用安全衛生保護具(保護帽、安全帯、換気用風管など)及び標識などの製造・販売、ならびに賃貸/2.防災用具、用品の製造販売/3.携帯用無線機の製造販売、賃貸/4.医療機器の製造販売および賃貸/5.乗車用ヘルメットの製造販売/6.上記各号に付帯する一切の事業
■当社について
同社は操業間もない昭和初期に、他社に先駆けて鉱山作業用の保安帽(ヘルメット)の製造・販売を開始。以来、様々な業種向けにヘルメットを開発し、現在でも国内トップクラスのシェアを誇っています。
ヘルメットは同社を代表する製品ですが、現在の売り上げに占める割合は3割ほどで、残り7割の売上げは、堕落から作業員を守る風管や防音扉、クレーン作業時に使われる無線機、保護メガネやマスクなどによって支えられています。
同社商品はすべて、「働く人の命を守ること」に向けられています。
■沿革:
1932年に鉱山、炭鉱向けに手掘りの削岩機などの機械類を米国から輸入する谷沢営業所を創業したところから始まりました。1933年に国内初のファイバー製保安帽「プロテクト―」に開発に成功。1950年には国内初のベークライト製保安帽を発売しました。その後も長年のノウハウをもとに、多くのユーザーさんの皆さんの声を聞きながら、数多くの先進的な製品を開発し、品質を進化させています。2011年には地球環境保護に対する取り組みとして「タニザワ エコアプローチ」を行っており、常磐谷沢製作所 茨城工場は、工場内のCO2削減努力とカーボンオフセットで「CO2排出ゼロ工場」の実現しました。使用済み保護帽は、資源の有効活用のためにリサイクルを推進する等、様々な取り組みを行っています。

所在地

〒104-0041
東京都中央区新富2-15-5

設立
1950年6月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

10,120百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014554409

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