掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/27(金)

株式会社ハイパーフィットネス

【東京・神奈川/未経験歓迎!】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ◆完全週休二日制/平均残業8h未満

New
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【東京・神奈川/未経験歓迎!】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ◆完全週休二日制/平均残業8h未満

◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献!
◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ!
◆クラブ運営・マネジメントをトータルに身につけることができます!

■業務内容:
フィットネスクラブのスタッフとして接客からクラブのマネジメントまでをご担当いただきます!
将来的には1つのクラブのマネージャーとしてクラブの経営全体を担っていただくキャリアパスをご用意しています。

■具体的には:
・ジムエリアにおけるお客様へのトレーニング指導・パーソナル
・クラブマネジメント業務(教育研修/会員管理/プログラム管理/広告宣伝業務 等)
・フロントエリアにて入会等の様々な手続き案内
・プールエリアでの巡回監視や水質チェック
・館内点検(機械設備点検や清掃状況のチェック)

■教育体制:
~成長を促す3つの制度~社員の育成注力しています!
(1)業務立候補制度
『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。
(2)社内提案制度
クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。
私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。
(3)プレゼンテーション査定
当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
★以下の2点当てはまる方必見!
・スポーツクラブのマネジメントに興味がある方
・フィットネスや身体を動かすことが好きな方

■歓迎条件
・トレーニング指導に興味がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
アスウェル 三軒茶屋
住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
アスウェル 小田急相模原
住所:神奈川県座間市相模が丘1-22-36
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
アスウェル 青葉台
住所:神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
東京または神奈川のいずれかの店舗
(新百合ヶ丘、港南台、青葉台、中央林間、長津田、小田急相模原、三軒茶屋、茅ヶ崎、町田)
組織状況により決定

<転勤>

総合職の場合は転居を伴う異動をお願いする場合があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~23:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~17:00
14:30~23:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
施設勤務 8:00~23:30(シフト制,一部店舗は時間変動あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制
上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり)

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~318,000円

<月給>
250,000円~318,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。
予定年収には住宅手当・子供手当・時間外手当は含んでおりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当/2万円
住宅手当:単身月4万円、単身赴任月2万円+家賃相当(条件有)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度
自己啓発、業界研究、各種セミナーに会社負担で参加可
※各種研修を通して多くの知識を学ぶことができます。

<その他補足>
【当社ならではの制度】
★経営・運営するフィットネスクラブを自由に利用可能。
★業務外活動支援制度:正社員として雇用を継続したままフレキシブルに勤務することができる制度。
★業務立候補制度:プロジェクト業務等を立候補方式により決定する制度。
★社内提案制度:新サービス・業務改善の提案を自由にできる制度。
★プレゼンテーション査定:年2回の査定時に上長へプレゼンテーション方式で,自分の仕事の達成度を自由にアピールすることができる制度。

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

“わたしたちは、フィットネスビジネスマンです。”
当社が目指すのは、フィットネスビジネスを通じて人々の夢の実現をサポートするプロフェッショナルチーム。
それは運動指導のプロであり、接客サービスのプロであり、そしてクラブ経営のプロであること。
お客様が心から楽しめるクラブ、地域の方々に「あってよかった」と言ってもらえるクラブでありたい。
フィットネスビジネスのゼネラルプレーヤーとしてこれまでにないフィットネスクラブを創りだす、それが当社の使命です。

【事業内容】
・フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画(直営・業務受託)
・フィットネス事業に関するコンサルティング
・スポーツ用品等の販売、レンタル
・各種イベントの企画、制作
・前各号に付帯する一切の業務

【当社の想い】
私達はフィットネスビジネスにおいて「働きやすく、働きがいのある企業」を目指しており、
働きやすい企業とは、給与が高く、休みが多く、残業が少ないという待遇面が良いことだと考えています。
そうした待遇面だけではなく、ゼロからスタートした独立企業という性質を活かして、自立、自由な会社であることも大きな魅力の一つであると思っています。
一方で働きがいのある企業とは、自分の仕事や自社の商品に自信や誇りが持て、実績や実力が正当に評価される会社だと考えています。
当社は一つひとつのクラブが主体性のある独立した経営体として運営されており、マネージャーを中心とするスタッフはクラブの経営チームです。
従って自分の意見やアイデアを経営に直結させることが出来ます。社内提案制度やクラブミーティング、社内SNSなど提案できる機会も多く用意されています。
また、業務立候補制をとっており、希望する仕事を担当し、権限も委譲することによって若いうちから重要な仕事にどんどんチャレンジすることが出来ます。

フィットネスビジネスは単なる健康づくりを支援する仕事ではありません。
お客様が健康づくりの向こうに持つ夢実現をサポートする、人々の夢に直結した素晴らしいビジネスです。
私達と一緒に情熱を持って仕事を楽しみ、自分らしくその能力を発揮することを望む皆さんとの出会いを楽しみにしています。

所在地

〒215-0004
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15

設立
2002年6月
従業員数
51名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014554792

株式会社ハイパーフィットネス

【東京・神奈川/未経験歓迎!】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ◆完全週休二日制/平均残業8h未満

New
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます