株式会社ヤプリ

【東京】Biz Ops◆役員直下で戦略策定からオペレーション構築、意思決定支援を一気通貫で担う

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【モバイルDXのリーディングカンパニー／累計アプリ数850件・DL数2億以上／継続率99％のSaaS／豊富なキャリアパス】

■募集背景：
ヤプリは「ノーコード・アプリ開発プラットフォーム」として、企業のモバイルDXを牽引してきました。
さらなる非連続な成長を実現するために、マルチプロダクト化、ソリューション拡大を進めています。従来よりリード獲得から納品までの分業体制で推進しており、そこから生まれる「部門間のサイロ化」を打破し、組織を横断して収益の最大化を設計する統合的なビジネス戦略が不可欠になっています。
今回は、ヤプリのビジネス全体の戦略策定からオペレーション構築、データドリブンな意思決定支援までを一気通貫で担う、コアメンバーを募集します。

■業務内容：
以下の広範な領域における戦略立案と実行をリードしていただきます。
1）事業成長戦略の策定・推進
・全社KPIに基づいた事業戦略の立案、およびモニタリング環境の整備
・プライシング戦略の設計・変更、および新市場開拓の戦略立案
2）RevOps（Revenue Operations）の構築
・マーケティングからカスタマーサクセスまでの顧客ライフサイクルを通じたデータの統合・可視化
・Salesforce（CRM／SFA）を中心とした業務プロセスの最適化・自動化の設計
3）経営判断のサポート
・散在するデータから経営課題を特定し、Factに基づく改善案をCEO／COOへ直接提言
・全社横断プロジェクト（PMO）のリード

■当ポジションの魅力：
1）経営直下でCEO／COOと共に、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。
2）顧客の売上やファン作りに直結するプロダクトであり、ビジネスインパクトの大きい戦略立案に携われることができます。
3）BizOpsに留まらず、将来のCOO候補や事業部長としてのキャリアパスが広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験：3年以上の方
・事業会社での事業企画、営業企画、または経営企画の実務経験
・戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・不確実性が高く変化の激しい環境下でも、成果にこだわり、粘り強く業務を遂行できる方
・構造的思考力と、多部門のステークホルダーを巻き込むことができる方
・エンタープライズ領域における複雑な営業プロセスの設計の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度

＜その他補足＞
・プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・副業可（要申請）
・オフィス内カフェあり
・働き方支援制度：育児・介護に伴う一部リモート勤務可能、妊活支援（50万／人）、結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可）、出産支援金（10万／人）・保活コンサル費用負担、育休中の給与80％保障、男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり、育児（子の看護）休暇／介護休暇（各5日／年）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
慶弔休暇、育児・介護休暇
男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり
育児（子の看護）休暇／介護休暇（各5日／年）