株式会社大建コンサルタント

【益田市】経理・総務管理職候補◆残業10h程・年休124日／管理職候補として中核ポジション

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◆◇【経理・総務課長候補】建設会社グループ本社/中核ポジション/数年内に課長昇進/建設業経理経験者歓迎◇◆
総務課長候補として経理・人事・労務など総務全般をお任せします。数年内の課長昇進と、その後年収650～700万円を目指せるポジションです。

■募集背景
現総務課長が今春に部長へ昇進予定のため、その後任となる総務課長候補を増員募集します。

■職務詳細：
・経理財務業務（仕訳、決算、資金管理、建設業経理など）
・原価管理、契約管理など、建設事業の収支管理全般
・人事・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整など）
・総務部門全体の業務フロー改善・ルール整備への参画
・将来の課長職を見据えたメンバーの育成・マネジメント補佐

■サポート体制：
ご入社後は、まず総務課長の直下で、これまでのご経験に応じた業務からお任せします。経理から原価管理や契約管理、人事労務など、徐々に担当領域を広げていきます。現課長は50代で経験豊富なベテランであり、実務面だけでなく、建設業特有の考え方や管理のポイントも丁寧に引き継ぎます。
少数精鋭の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感で、業務の全体像を掴みやすい環境です。

■ゆくゆくお任せする業務
当社の総務部門全体を統括する課長として、経理財務・原価管理・契約・人事労務の各機能をバランスよくマネジメントしていただきます。メンバーの業務配分や育成、業務フローの改善、経営層への報告・提案など、管理職としての裁量ある役割を担っていただく想定です。ご入社から5年程度を目安に課長へ昇進し、その後は年収650～700万円クラスでご活躍いただくキャリアパスを描いています。

■組織体制：
総務課は現在4名体制です。50代の課長（今春部長昇進予定）、30代女性社員、20代後半男性社員、60代パート女性がおり、年齢バランスの取れたチームです。

■企業の特徴／魅力：
当社は、県内トップクラスの受注実績を持つ建設会社グループに属しており、地域密着かつ安定した経営基盤が強みです。その中枢として、本社・総務部門が会社全体を支えています。
総務課長候補ポジションは、単なる経理担当にとどまらず、経理財務・原価管理・契約・人事・労務まで広く関わりながら、経営に近い立場で仕事ができるのが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理財務経験もしくは人事労務経験

■歓迎条件：
・建設業の経理経験
・マネジメント経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：益田市大谷町55
勤務地最寄駅：JR山陰本線／益田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可／駐車場あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間※36協定における特別条項あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
■待遇変更：なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15,000円（上限）
家族手当：■扶養家族5人まで：1人10,000円
住宅手当：月額25,000円（上限）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・職種手当：月額25,000円
・退職金共済加入
・再雇用制度あり
・奨学金返還支援制度（日本学生支援機構と連携）
・資格手当：（支給例：測量士・RCCM・補償業務管理士）各月額5,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※会社カレンダーによる
年末年始：12月30日～1月4日
夏季休暇：8月14日～8月16日