伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
【東京/事務所経験◎】税務担当※国内・国際◆伊藤忠×丸紅のグローバル商社/年休123日/フレックス◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【税理士法人の方も歓迎/海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開/伊藤忠×丸紅資本/教育研修制度◎】
◆業務概要:
国内および国際税務全般(税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税効果会計、税制改正対応など)をお任せします。特に増加する新規事業投資・組織再編案件に対しては税務的知見から審査・支援を行い、案件推進に貢献していただく重要なポジションとなります。社内の各部署からの税務に関する相談対応やアドバイスを通じて、同社の企画税務チームのコア人材として、組織全体の税務知識向上とリスク管理をリードして頂きたいです。
◆業務詳細:
・国内および国際税務申告業務
・新規事業投資、組織再編案件に対する税務リスク評価と支援
・移転価格文書作成、税務調査対応の実務
・税効果会計に関する実務と関連業務の遂行
・社内各部門への税務に関する専門的サポート
・税制改正動向の把握、社内体制への反映
・税務戦略の企画立案
◆キャリアパス:
担当者としての実務経験を積んだ後、経理部内外でのローテーションや海外駐在も視野に入れ、同社グループの経営管理人材としてグローバルな視点から経営管理を支えるキャリアを描くことが可能です。
◆同社の魅力:
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修(経営層研修/マネジメント研修/リーダーシップ研修等)、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修(ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など)があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。
◆同社について:
海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。
また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須要件:
国内および国際税務全般の業務経験をお持ちの方
勤務地
東京本社※2025.5~
住所:東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
<その他就業時間補足>
※標準勤務時間:7時間15分/日
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~600,000円
<月給>
450,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。
※上記年収には賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり/65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
グローバル人材育成、OJT/ローテーション制度、MISIスクール(鉄鋼製品知識の習得)、階層別研修(経営層/マネジメント研修等)、機能別研修(ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修等)
<その他補足>
■育児介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養所
■社内健康管理室(東京本社)
■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス
■寮社宅:特定の条件を満たす方のみ貸与
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休日、夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■伊藤忠丸紅鉄鋼とは:
当社は2001年10月、伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼総合商社です。以来、総合商社の総合力を維持しつつ、異なる企業文化の融合により新しい価値の創造を目指しています。
両総合商社の鉄鋼部門を担う形でスタートした当社では、鉄を取り巻くあらゆる産業をビジネスフィールドとしています。鉄鋼製品の輸出入・三国間取引といったトレーディング、国内外の鉄鋼関連事業投資、約140の事業会社経営、ファイナンススキームの構築、海外大型プロジェクトへの参画など、新しい鉄鋼ビジネスのあり方を追求し、総合力を駆使したビジネスをグローバルに展開しています。
■事業概要:
鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資
■ビジョン:
2001年に伊藤忠商事、丸紅の両総合商社の鉄鋼部門の分離統合によって、伊藤忠丸紅鉄鋼は誕生しました。以降、毎年数十名の規模で中途採用・新卒採用を行っており、現在は当社設立後に入社した社員が7割超を占める程、多様性のある社員が揃っています。
2つの総合商社の鉄鋼部門としてスタートした当社では、伊藤忠商事と丸紅の文化が融合して、新たな力強い文化を造り出し、2021年には企業理念を刷新しました。「鉄を商う。未来を担う。」のステートメントの下、社員一人ひとりの個性をリスペクトしながら仕事に邁進できる環境が整っています。比較的新しい企業だからこそ、一人一人が会社を作っているんだという想いを持ち、自身の仕事に誇りをもって取り組んでいます。
鉄鋼ビジネスがグローバルに拡大する中、当社の収益の約7割は海外ビジネスによってもたらされており、特に海外において高いプレゼンスを発揮しています。また、海外駐在員比率はBPグループ(総合職)社員のうち約25%と、商社の中でも高水準であり、海外で活躍するチャンスの高さが当社の特徴の一つとなっています。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1- 設立
- 2001年10月
- 従業員数
- 1,047名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30,000百万円
- 売上高
3,691,294百万円
- 平均年齢
- 39.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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