株式会社ティア

【名古屋】総務※業界最大手・東証スタンダード市場上場／有給消化8割超／退職金あり・再雇用70歳まで

---

■業務内容：
従業員が安心して働ける環境を整え、会社運営を支えるため、以下の業務を担当していただきます。
◎PMS運用管理・リスクマネジメント（BCP）対応
規程・マニュアルの管理、見直し、社内周知、Pマーク更新審査対応
◎リース・資産管理業務
社用車・社用携帯・複合機・AED等のリース管理、契約更新・入替検討
固定資産台帳管理、ラベル管理、除却・所在変更対応
◎持株会事務局対応
運用管理、振込対応、税務調書作成、研修対応
◎請求書処理（月次）
公共料金、ETC・給油、警備保障料などの内容確認、費用の振り分け
◎会議・株主総会運営サポート
経営会議・取締役会・株主総会の準備、資料手配、当日運営補助
◎本社・会館の施設管理
建物・設備（空調・消防等）の定期点検、修繕手配、警備管理、請求処理
◎文書・規程管理
社内文書・契約書・規程の管理、改定時の運用サポート
◎その他総務庶務全般
代表電話の受電対応、内容に応じた部署連携、従業員以外の慶弔対応

■組織構成：
・次長 1 名、スタッフ 1 名で構成されており、今回は、スタッフを 1 名募集します。
・まずはティアを知っていただく為に本社研修を 1 月間行います。2 か月目より現場 OJT です。

■当ポジションの魅力：
◎会社全体を見渡せるポジション
社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社運営を俯瞰して捉える視点が身につきます。
◎改善提案のやりがい
日々の業務の中から課題や改善点に気づき、自ら提案・実行できる環境です。
◎会社運営の中核に携われる
各種管理業務を通じて経営基盤を支える経験を積むことができ、将来的には株主総会やグループ会社行事など全社的な取り組みにも参画いただきます。
◎働きやすい環境
有給休暇が取得しやすく、シフト調整も柔軟に対応可能。働きやすさと成長機会の両立を大切にしている職場です。

■当社の魅力：
・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。
・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～

■必須条件
・一般事務経験（書類作成・整理、データ入力、来客対応、備品管理・発注、請求書処理、電話・メール対応等）
・自動車運転免許証（AT限定可）
・PCスキル（Officeソフトの実務経験）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
株式会社ティア本社
住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 ティア黒川4Ｆ
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
地下鉄名城線黒川駅から徒歩５分/4番出口を左に歩き、「黒川交差点」を北へ徒歩100M

＜転勤＞
当面なし
制度上は転勤の可能性がございますが、実際にはほとんど発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：162時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間未満

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給料は同額支給です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円迄）
家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。



＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月）
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■永代供養墓販売手当(2千～1万円)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■シフト制ですがご自身で調整し基本土日休み可能（連休取得可）
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)
■有給取得率86%（全社平均）