関西ビジネスインフォメーション株式会社

【大阪／肥後橋駅徒歩2分】人事企画担当（採用企画等）◆Daigasグループ/賞与6.82ヶ月分実績◎

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【大手グループの安定基盤で更なるスキルアップが目指せる！／私服勤務OK／有給休暇の平均取得日数13.3日／平均残業時間月20h／フレックスタイム制／AM・PM半休制度やリフレッシュ休暇ありで長期就業可能◎】

■業務内容：
「採用」「人材育成」に関する企画担当者として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用および育成をお任せします。「新卒採用、中途採用(正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員)」「人材育成・研修」「社内活性化」など幅広い領域に携わっていただく想定です。戦略的視点を持ち、採用と育成の両面から人材の最適配置と成長を支える役割を担っていただくことを期待します。

◆具体的には…
（1）採用企画
・全社の採用戦略の企画立案
・採用プロセスの最適化
・採用広報・ブランディング施策の企画立案
・新たな募集チャネルの企画立案、導入、推進
・採用業務における業務効率化の推進
・活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括
・各種資料作成
・社内の関係部署との打合せ
・協力会社との打合せ

（2）人材育成企画
・教育・研修プログラムの企画・設計
・キャリア開発支援
・評価制度との連携

（3）社内コミュニケーション活性化
・社内活性化施策の企画立案

■組織体制：
配属先には、チーフ1名、リーダー1名、採用担当6名、人材育成担当1名、事務サポート2名の計11名が在籍しています。”人材”に関する様々な課題の抽出～解決に向けた実行まで、主にリーダーと協力しながら進めていただきます。

■当ポジションの魅力：
コールセンター、IT、Web、建築、BPO、セールスプロモーションなど幅広く事業展開している同社では、事業拡大や売上伸長に伴い採用数も年々増加しており、多様な職種の採用企画に携わることが可能です。
※年間採用数のイメージは、中途正社員:20～30名、契約社員200名、アルバイト50名、派遣社員300名、新卒社員若干名です。
また、採用難易度の高まりを受け、今後は既存社員の育成にも一層注力していくことが求められているため、管理者や次世代リーダー層、DX人材の育成など、幅広いテーマに沿った人材育成にも携わる機会があり、人事としてのスキルアップに繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの企画業務の実務経験
※採用企画や人事企画だけでなく、経営企画、事業企画、営業企画などの経験者もご応募可能です。

■歓迎条件：
・採用広報を推進した経験
・採用の効果分析や歩留り改善などの計数管理スキルや業務改善スキル
・採用や人材育成に関する施策の企画立案の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・京阪電車中之島線 渡辺橋駅 徒歩2分
・大阪メトロ 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩 3分


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：■健康保険：大阪ガス健康保険組合
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー受講支援制度
■資格取得支援制度
■階層別研修
■Daigasグループ研修
■キャリア形成支援制度（キャリア研修、面談）

＜その他補足＞
■休暇
AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）
■手当
休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
■Daigasグループ保険加入制度
■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）
■定期健康診断（年1回）
■リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）
■社内サークル活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日）、祝日
■有給休暇：毎年12月に10～20日付与
※入社初日に3日or5日or10日を付与（入社月による）
※平均取得日数:13.3日／年
※有休取得奨励日有り