株式会社シーアールイー

【虎ノ門】施工管理／元請けで働き方◎残業20~30h・年休125日／SMFLグループのデベロッパー

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～発注者側で働き方◎・リモート・フレックス・土日祝休・年休125日／SMFLグループのデベロッパー～

■業務内容：
当社が管理する中小型倉庫（マスターリース物件）に関し、工事元請けの立場で施工管理業務を担当します。現地調査から見積作成、協力会社手配、工程・品質・安全・原価管理、完了確認まで一連のプロセスを推進していただきます。
当社の施工管理は「現場に常駐して毎日張り付く」働き方ではありません。
案件ベースで現地調査や立会いに赴き、見積・資料作成等は本社や在宅、営業所等を活用して進めます。

【具体的には】
＜主な業務＞
・外装改修工事（屋根・外壁等）／大規模改修
・原状回復工事（退去に伴う内装・設備等の復旧）
・修繕工事（不具合・天災起因の修理、是正対応）
・設備・電気・配管等の改修／更新工事
・法令・遵法性に関わる是正工事（例：昇降機・消防等の指摘対応、基準適合に向けた改善）

＜担当工程（例）＞
・現地調査／不具合・課題整理（点検指摘の是正含む）
・見積作成／原価管理（比較・妥当性確認）
・協力会社選定・手配／発注・契約調整
・工程・品質・安全管理（現場是正、再発防止の観点含む）
・完了確認／引渡し／関係者報告（社内外）

＜担当エリア＞
・主に1都5県（東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木）

＜案件量の目安＞
・工事案件：一人当たり3～4件／月（案件内容により変動）

■働き方：
・フレックス制度あり：標準労働時間は7時間30分。
そのため、一般的な“定時＋残業”とは考え方が異なり、7.5時間を超えた分が時間外としてカウントしています。
・残業：月20～30時間程度
・土日出勤：中小型倉庫は平日施工可能なケースも多く頻度は比較的少なめ。

■本ポジションの魅力：
（1）元請け（発注側に近い立場）で提案から実行まで関われる
不動産会社としてオーナー／テナントから直接相談を受け、工事提案～実行まで一貫して関与できます。
単発工事に留まらず、中長期視点で“物件価値をどう保ち、どう良くするか”に関われます。

?働き方を「設計」しやすい
常駐・常時巡回が基本ではなく、必要なタイミングで現地対応する働き方です。
現場後に営業所や在宅へ切り替えるなど、業務に合わせた柔軟な設計が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方　
・建築・土木・設備（電気／管工事等）いずれかの領域で、工事に関わる実務経験（施工管理、現場管理、工事調整 等）お持ちの方
・普通自動者第一種運転免許

■歓迎条件：
・ゼネコン／工務店／設備工事会社等での施工管理経験
・施工管理技士（建築／土木／電気／管工事 等）の資格保有（等級不問、取得意欲も歓迎）
・原状回復、改修、入居工事など、複数領域の工事を並行して推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※異動により配属先の営業所が変更となる場合もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（同社規定に基づく）
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT等

＜その他補足＞
慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成　：企業型確定拠出年金
自己啓発　：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題）
働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇7日間（12/29～1/4）
・夏季休暇5日間（7月～9月の間で取得可）
・有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与