株式会社SUBARU
【太田/在宅勤務可】量産車・完成車の品質管理◆車両と製造プロセスの両軸で品質を守る/残業20H程度◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【他社の先進的なプロセスを直接学ぶ機会あり◎幅広く高度な専門性の習得が叶う/UIターン歓迎◎引っ越し時手当あり※規定有】
■職務概要:
車両の品質管理業務全般をお任せします。
具体的には、「車両品質管理係」または「工程管理係」での業務を通じて、自動車の品質確保と改善に取り組んでいただきます。
※チーム作業が中心で、関連部署との連携が重要になります。
●車両品質管理係(車両軸での解析・改善)
完成車そのものの品質を検証し、不具合が発生した際の「原因特定」と「解決」を主導します。
<具体的には>
・工場内の検査データや市場からのフィードバックを基に、発生している事象を専門的な視点で調査・分析
・その真因が「設計上の構造問題」にあるのか、あるいは「製造プロセスの不備」にあるのかを論理的に切り分け
・原因に基づき、設計、開発、生産技術、製造といった関連部門と密に連携・調整
・根本的な再発防止策を提言・実行する、プロジェクトのハブの役割を担う
●工程管理係(製造プロセス軸での品質担保)
自動車を作る「工程」そのものにフォーカスし、品質を維持するための仕組みを管理・監視します。
<具体的には>
・組み立て工程における約150の作業ステップごとに設定された「良品条件」が正しく守られているかを、完工書(クオリティコントロールチャート)を軸に検証
・定期的な現場監査を通じて、設備の設定値や標準作業書の遵守状況を厳格にチェック。
・基準からの逸脱や潜在的なリスクを発見した場合には、現場と一体となって即座に是正措置を講じ、常に最高品質を維持できる生産体制を構築
■業務のやりがい/魅力/優位性
図面の再現を徹底的に追求する生産技術の領域にまで深く踏み込むことが特徴です。
そのため工程の作業や設備に関する深い知見と、完成車の品質管理を幅広く高度な専門性の両方を同時に磨き上げることができ、「品質管理×生産技術」というハイブリッドなスキルを習得できる環境があります。また、他OEMとのアライアンス(共同開発プロジェクト)においては、自社とは異なる品質管理基準や評価手法に日常的に触れることになります。
他社の先進的なプロセスを直接学ぶ機会も多く、エンジニアとしての知見や視座を飛躍的に広げることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれかの経験をお持ちの方
・品質管理の経験
・自動車開発に関わる経験(設計/開発、生産技術、品質保証など)
<業種未経験歓迎!自動車業界以外の方も歓迎>
勤務地
群馬事業所
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
給与
550万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~560,000円
<月給>
275,000円~560,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績6ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給(会社規定に基づく)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別教育、職能別教育、国際化教育 等)、公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
<その他補足>
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業
会社概要
- 事業概要
■企業概要:世界的なブランドを確立したレガシィを代表とするスバル自動車を中心に、「存在感と魅力ある企業」を目指し、個性ある商品を生み出すメーカーです。
■事業内容:
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売及び修理
【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
■新中期経営ビジョン:
新中期経営ビジョン「STEP」では、当社の“不変の経営理念”である、「お客様第一を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」の下、2017年の創業100年を機に掲げた“ありたい姿”である、「モノをつくる会社から笑顔をつくる会社へ」に向けた“2025年ビジョン”として、次の3項目を掲げています。
(1)個性を磨き上げ、お客様にとってDifferentな存在になる
(2)お客様一人一人が主役の、心に響く事業活動を展開する
(3)多様化する社会ニーズに貢献し、企業としての社会的責任を果たす
■コア技術:
・SYMMETRICAL AWD
・水平対向エンジン
・リニアトロニック(CVT)
・スバルグローバルプラットフォーム
・運転支援システム「アイサイト」
■主要車種:
レガシィ、インプレッサ、フォレスター、スバルXV、レヴォーグ、ジャスティ、アウトバック、エクシーガなど- 所在地
〒150-8554
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル- 設立
- 1953年7月
- 従業員数
- 17,347名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 153,795百万円
- 売上高
4,702,947百万円
- 経常利益
- 468,198百万円
応募方法
応募方法
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