株式会社インフォボックス

【リモート中心】人事マネージャー候補※採用戦略◆資金調達25億円の注目SaaS企業／小規模で裁量権◎

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◇注目度◎急成長SaaS、資金調達は累計25億円！
◇エンジニア採用を強化中！急成長SaaSの採用基盤をゼロから構築
◇フルフレックス制・リモート勤務を織り交ぜた柔軟なワークスタイル

■概要：
同社の人事マネージャーとして、中途・新卒の採用戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。

特にエンジニア採用の強化を中心に、経営層と連携しながら採用広報、候補者体験の改善、選考プロセス設計など採用全体をリードするポジションです。

人事統括として実務8割・戦略2割のイメージで採用にフォーカスしつつ、採用した人材が活躍できる環境づくりや理念に沿ったカルチャー浸透にも深く関与していただきます。

■具体的には：
・採用計画の達成
事業成長に必要な人材（特にエンジニア）の採用目標を期限内に達成
中途採用の強化と新卒採用立ち上げを同時に進行

・採用プロセスの最適化
採用スピードと候補者体験の向上
面接プロセスや選考基準の明確化・効率化

・採用ブランディングの確立
「infoboxで働く魅力」を市場に浸透させる採用広報の実行
ターゲット人材層への認知度向上

・エンジニア採用チャネルの開発・強化
リファラル、ダイレクトリクルーティング、イベント等を駆使した母集団形成
エンジニアコミュニティとのネットワーク構築

・採用組織の基盤構築
採用に必要なオペレーション・ツール・データ管理体制の整備
将来的な採用チーム拡大を見据えた運用設計

■ポジションの魅力：
＜経営直下での採用戦略策定＞
事業成長の中核テーマである採用領域を、経営層と直接議論しながら推進できます。
意思決定スピードが速く、自らのアイデアを短期間で実行に移せる環境です。

＜急成長SaaSスタートアップの拡大フェーズを経験＞
プロダクト「infobox」は導入企業が急増しており、組織規模も拡大中。
この成長曲線に合わせて、採用基盤をゼロから構築する稀有な経験ができます。

＜人事人材戦略にも深く関与＞
理念を軸にした、人事戦略の立案、またそれに伴うカルチャー醸成、組織創りに関わっていただくことができます。
経営の重要裁量を担うことで、稀有な経験ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

◆◇業界未経験歓迎◇◆

【必須条件】
＼下記いずれも必須／
□エンジニア職種の採用経験
□採用戦略立案から実行までの一貫した経験

【歓迎条件】
＼1つでも該当する方は、ぜひご応募ください／
□新卒採用の立ち上げ経験
□スタートアップ・ベンチャーでの人事／採用の経験
□採用広報やブランディングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル1F
勤務地最寄駅：神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【ハイブリッドワーク】
リモートを中心としつつ、月に1～2回程度の出社をお願いすることがあります。今後、曜日を決めて出社いただく働き方となる可能性もあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■カフェテリアHQサービスの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

振替休日、夏季休暇、年末年始、有給休暇