株式会社林産業

【ひたちなか】課長補佐（人事・労務・総務）◇年休122日/包装資材メーカー

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【1回面接/年休120日/製糖メーカーの包装資材全国トップシェア】

■業務内容：
ひたちなか工場にて、幅広く人事・労務・総務業務のサポートをおまかせします。
<業務詳細>
・人事業務（労務・採用・研修・社内イベント等）の実務対応
・工場内におけるルール運用、申請対応、周知対応
・部門間の調整業務
・繁忙期や担当者不在時の管理部業務の補助・代替対応
・課長の方針を理解し、実務レベルへ落とし込む推進業務
・メンバーからの相談・確認事項の一次受け対応
★現場が本来業務に集中できる環境づくりを支えるポジションです。
★ツールは奉行シリーズを使用しております。
★単なる補助業務ではなく、将来的な人事中核候補の育成を前提とした採用です。

■組織構成：
ひたちなか工場　CSSグループ　3名

■採用背景：
現在、工場側において勤怠・労務の一次対応、採用・研修・社内イベント運営、各種ルール運用や周知対応など、人事に関わる現場密着型業務が増加しております。
これらの業務が一部の担当者や管理職に集中しやすい状況となっているため、現場と管理部をつなぐ実務層を強化し、組織体制を「横に広げる」から「縦に厚くする」方向へ転換したいと考えております。
今回の採用は、CSS強化の一環であり、将来的に当社人事の中核を担う人材の育成を見据えた戦略的増員となります。

■求める人物像：
・指示待ちではなく、自ら考え主体的に業務を推進できる方
・現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・将来的に課長補佐・中核人材として成長意欲のある方

■同社・製品の魅力：
規格製品をほとんど持たない同社は、年間20,000アイテム以上の製品を管理し、顧客のニーズに合わせて製品を製造しています。カタログ製品を単にルートに流すことだけではなく、その都度顧客と打合せを行い、独自に開発／生産しています。同社の製品は具体的には、砂糖袋や米袋・医療薬品外装用袋・コンテナ用大型角底内袋など、業界問わず、使用されています。同社は、“技術力”と“管理力”そして“衛生性”の3つの品質コンセプトを兼ね備えた生産システムとして、日々改善を繰り返しながら、そこから生み出される製品を多種多様な市場でご評価頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件
・人事または労務いずれかの実務経験をお持ちの方
■歓迎要件
第一種衛生管理者資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
ひたちなか工場
住所：茨城県ひたちなか市山崎152
勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／中根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年：60歳。（再雇用制度：65歳まで）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職場外教育研修（Off・JT）…階層別教育研修、職能別教育研修

＜その他補足＞
■茨城ロボッツ観戦無料チケット
■軽井沢保養所
■勝田マラソン10km
■カルビー株式会社によるお弁当販売会
■役職手当
■育児休業制度
■結婚祝い金等慶弔金支給（社内規定による）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日、祝日休み、GW連休、夏期休暇（8月）、年末年始休暇（12・1月）、有給休暇
毎年1月・７月の第2土曜日に、全社員研修会がございます。