西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【JR西日本】＜金融犯罪に立ち向かう＞ガバナンス担当◆決済事業の発展に貢献／リモート可／福利厚生充実

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□■JR西日本の一員として安定就業／西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を展開／グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》を推進中■□

■募集概要：
現在当社では、決済事業としてクレジットカード（J-WESTカード）・電子マネー（ICOCA）・QRコード決済（Wesmo!）の3つの事業を運営しています。
今後、決済事業のさらなる業容拡大を図るにあたり、決済事業に係る内部管理部門（第2線）の態勢をより強化する必要があり、ガバナンス・コンプライアンス・AML業務等を担うメンバーを募集いたします。

■業務内容：
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして以下の業務を分担してお任せします。

◇当社決済事業に係る内部管理業務（2線業務）
・割賦販売法・資金決済法・犯収法および関連ガイドライン等に関する法令対応や監督官庁対応
・マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の整備や情報収集・調査・分析
・特定事業者作成書面（リスク評価書）の改定や不正利用検知対応（シナリオの作成・閾値の調整等）
・FATF第5次対日審査を見据えたマネロン等対策の有効性検証
・顧客対応部門（第1線）に対するモニタリング等を通じた指導・支援
・内部監査部門（第3線）による監査の対応
・法改正等に伴う態勢や運用の見直し
・役職員への研修・指導
・上記内容等を含む決済事業の取組状況の経営陣への報告など

◇業容拡大に向けた新規サービスの2線業務における検討

■特徴・魅力：
◇当社では、顧客接点の拡大を通じた「人・まち・社会とのつながり」の進化に取り組んでおり、その実現のためには決済事業の業容の拡大が不可欠であるとの認識のもと、態勢の強化を進めています。
◇一方で、マネロン等の金融犯罪は日々悪質化していることから、その対策の高度化は当局からも強く求められており、決済事業の業容拡大にあたって避けて通れない課題となっています。
◇マネロン等対策を担う内部管理部門人財の当社における位置付け、重要性は非常に高まっており、活躍できるフィールドは今後さらに拡大する予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜Uターン歓迎＞
■必須条件：下記両方のご経験をお持ちの方
・銀行・証券・資金移動業者等の金融機関における2線業務のご経験（マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策など）
・当局報告書、社内規程等作成のご経験

■歓迎条件：
・内部管理部門での業務のご経験
・当局検査もしくは当局担当のご経験
・AI、RPA等を活用した業務効率化のご経験
・新規事業の立ち上げにおける社内体制や業務運営の構築、社内規程や利用規約の整備、当局折衝などのご経験
・法務部門でのご経験

＜勤務地詳細＞
イノゲート大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（外出アポや全体会議、各メンバとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましい場面もございます）

＜転勤＞
有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、職務（役職）階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等
■自己啓発支援制度：資格取得支援制度等
■チャレンジ支援制度

＜その他補足＞
■職務手当
■財形貯蓄制度
■持家融資制度
■住宅取得に対する利子補給制度
■社員持株制度
■人間ドック受診料の補助など
■財形貯蓄制度
■共済会（結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金などの各種給付、フィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他
■有給休暇は入社時から付与されますが、付与日数は入社月により変動します。
■年次有給休暇の平均取得日数：約18.7日