掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社トレジャー・ファクトリー

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【店舗管理】ラグジュアリーブランド専門店/高額商材を扱うストアマネジメント/残業月5.1h

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仕事内容

【店舗管理】ラグジュアリーブランド専門店/高額商材を扱うストアマネジメント/残業月5.1h

~ラグジュアリーブランドの店長候補募集!【数字・データから打ち手を設計し、仮説検証を回せる方】【顧客視点の接客品質とチーム育成の両立を志向する方】~

\当ポジションの魅力/
●ラグジュアリーの買取・販売は単発で終わらない関係構築型。信頼を軸に長期で顧客の人生を支える提案ができ、自分の接客でお客様を幸せにできる実感が得られます。
●複数ブランドを横断し、相場と感性の両輪で価値を創る面白さを味わえます。
●毎年の新規出店が早期キャリアアップを後押しします。

■ポジション概要
ラグジュアリーブランドをメインに、高額商品の買取(仕入れ)~販売、在庫・数値・人材のマネジメントまで、店舗運営の全プロセスを担います。
・入社後は受付・ご提示(査定額のご案内)からスタートし、OJTで少しずつ査定スキルを習得。未経験からでも「目利き×データ経営」の両軸を身につけ、半年~1年で副店長を目指せる環境です。
・ストアマネージャーとして、人材育成・業績・顧客開拓を店舗一丸で推進し、「ハイブランドの買取・販売といえばブランドコレクト」というブランド価値を共に磨き上げてください。

■業務内容
・買取・販売業務(受付、査定額提示、接客、販売)
・店舗経営の管理全般(スタッフ・数値・顧客・在庫)
・人材育成の推進(OJT・メンタリング・業務標準化)
・各種レポート作成(売上・在庫・買取実績・顧客動向等)

■このポジションで得られるスキル・キャリア
1)「経営者視点」が磨かれる高度な店舗運営
1点数百万円の高額商材の仕入れ判断から、相場変動を踏まえた在庫最適化まで主導。目利きスキル×上場企業のデータ経営を実地で体得し、数字に強いマネジメント能力を養えます。

2)公平な評価制度×長期的なキャリア形成
感覚や情緒に左右されない透明性の高い評価制度を運用。成果が昇給・昇進に直結する仕組みで、残業抑制・有休消化など働きやすさも担保。結婚・家族形成などのライフイベント後も安定的に収入を積み上げられる環境です。

3)拡大するポスト×多様なキャリアパス
グループ全体で新規出店・新事業投資が継続。店長の先にはエリアマネージャー/海外事業/真贋鑑定スペシャリストなど、志向に応じた道が現実に開かれています。挑戦の機会が生まれ続けるのが大きな魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・どんな方とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
・協調性があり、スタッフ、顧客様と良好な関係が築ける方
・顧客様に寄り添った提案ができ、真摯に対応できる方

■歓迎条件:
・携帯販売、保険営業、旅行代理店、不動産、ブライダルなどの業界で働いていた方
・勤務年数問わず、小売販売、リユースショップなどで働いていた方

勤務地

<勤務地詳細1>
ブランドコレクト表参道1号店
住所:東京都渋谷区神宮前4-3-21 表参道NODERA BLDG1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ブランドコレクト表参道2号店
住所:東京都渋谷区神宮前4-4-9 Flats表参道1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
ブランドコレクト 買取センター 広尾店
住所:東京都渋谷区広尾5-17-9
勤務地最寄駅:日比谷線/広尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
上記に加え、ブランドコレクト麻布十番店、原宿店、原宿竹下通り店、銀座店、上野御徒町店のいずれかの店舗へ配属となります。

<転勤>
当面なし
転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。意向内容は配慮はしますが、人事異動を確約するものではありません。※詳細はご面接でお伝えいたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:30~19:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:5.1時間/月(25年2月期実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
377万円~460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,900円~231,820円
その他固定手当/月:56,100円~80,180円

<月給>
255,000円~312,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当は32時間~44時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給
■賞与:年2回
■昇格:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり

<その他補足>
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■住宅手当(単身者:月15,000円/扶養家族あり:月20,000円)
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合)
■転居費用一部補助(適用条件あり)、引越し先斡旋
■転勤サポート一時金(適用条件あり)
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、半日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇(配偶者誕生日休暇、結婚休暇)

会社概要

事業概要

■企業概要:
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

■事業内容:
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・トレファク不動産の運営
・終活・生前整理サービス Regacyの運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営

■特徴:
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F

設立
1995年5月
従業員数
1,009名
上場市場名
プライム市場
資本金
906百万円
売上高

42,207百万円

経常利益
4,082百万円
平均年齢
30.5歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014555219

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