ノバシステム株式会社

【東京】Android/iOSネイティブアプリ開発／Flutterアプリ開発エンジニア◆在宅勤務可

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【黒字経営で安定した経営基盤/大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積めます/平均残業は20時間程度/福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援！/在宅勤務可】

■業務概要：
コンシューマー向けの口座/資産を管理するAndroid/iOSネイティブアプリ開発もしくはFlutterアプリ開発を、各プロジェクトに応じて、幅広い工程をお任せいたします。
本募集は特定の開発案件を想定したものではなく今後の新規案件や引き合いに対応するために人員確保したいものとなります。

■案件例：
◇某銀行向けFIDO認証機能導入開発
・言語：Kotlin（Android）、Swift（iOS）、Dart（Flutter）
・レイアウト：XML（Android）、xib（iOS）、HookConsumerWidget（Flutter）
・内容／工程：要件定義～IT
└ウォーターフォール開発にて、FIDO認証の仕様を理解しエンドユーザや他ベンダー含め仕様の調整を行い実際のアプリへの導入を行う

◇某地方銀行向けアプリの開発
・言語：Dart（Flutter）
・レイアウト：HookConsumerWidget
・内容／工程：要件定義～IT
└ウォーターフォール開発にて、スマホアプリ開発用パッケージを利用したアプリ構造・仕様の検討及び導入を行う
└パッケージから銀行アプリとしてどのようにカスタマイズしてアプリを構成するのが最適か関係者と合意形成する

本募集ではスマホアプリ開発においてリーダー的役割で設計・仕様検討および関係者調整を主体的に担っていただくことを想定しています。

■開発環境：
言語：Kotlin（Android）、Swift（iOS）、Dart（Flutter）
レイアウト：XML（Android）、xib（iOS）、HookConsumerWidget（Flutter）
DB：realm
使用ツール：AndroidStudio(LadyBug), Xcode, Vscode, backLog, sourceTree, win-SCP, NoMachine

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Android/iOS/Flutterアプリケーションのいずれかで開発経験 5年以上
・スマホアプリの新規開発もしくは大幅な改修プロジェクトにてアプリのアーキテクチャ設計・仕様決定を行ったことがある方
・スマホアプリ開発においてリーダー的役割を担い、円滑なコミュニケーションを取りながらアプリの導入や仕様検討を主体的に推進できる方

■歓迎条件：
・応用情報技術者
・新OS、新開発環境へ既存アプリを対応の経験
・保守業務（本番トラブル対応）の経験（言語・環境不問）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
勤務地最寄駅：大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則出社となります。
※ 現場リーダーと相談の上、リモートデスクトップで作業ができる場合（設計、エビデンス整形等）はリモート可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20.8時間/月（2024年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで支給
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時受験費負担・祝い金有
■ｅラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）
■リフレッシュ休暇取得手当（取得後、5万円支給）
■マッチング拠出
■財形貯蓄
■従業員持株会
■団体保険
■保養所
■インフルエンザ予防接種
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■互助会
■クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）
■各種レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇（連続5日間、対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上）、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護　他
※平均有休取得日数：10.4日