カゴヤ・ジャパン株式会社

【大阪／京都】サーバーエンジニア◆自社DCでの運用設計・構築業務／フレックス／残業平均月20h

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～先進技術にも利用されるデータセンター◎／25年を超える事業実績／リモート可／年間休日126日～

■業務内容：
当社は25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。
データセンターのバックボーンを支えるエンジニアとして、Windows/Linuxサーバーおよびネットワーク機器の構築から、安定稼働を支える保守・運用まで幅広くお任せします。

■具体的には：
◇サーバー、ネットワーク構築作業
当社クラウド、ハウジングサービスで提供するサーバー機器、ネットワーク機器、およびセキュリティアプライアンスの構築、設定
◇構築・運用業務品質向上、効率化
当社クラウド、ハウジングサービスにおけるサーバー機器、ネットワーク機器構築、設定の業務改善、自動化等による業務効率化
◇トラブルシューティングと品質改善
当社クラウドサービスにおけるトラブルシューティングと再発防止等、当該サービスの品質改善業務
◇新たなクラウドサービス企画・導入・構築
新たなクラウドサービスの企画、新製品適用・導入に向けた技術検証業務、および新サービスの構築業務

■このポジションの魅力：
自社データセンターを基盤とした運用設計から構築まで幅広い経験ができ、技術検証や品質改善を通じて市場価値の高い実践的なITエンジニアへと成長できる環境です。

■組織について：
・サービスマネジメントグループ
└サービスオペレーションチーム（約10名）⇒配属いただくチーム

■キャリアパス：
また、スペシャリストとしての技術を極める道はもちろん、自社サービスの根幹を創り出すインフラ開発エンジニアや、顧客課題を技術力で解決するプリセールスエンジニアへの転換など多彩なキャリアパスをご用意しております。

■当社について：
当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows／Linuxサーバーの設計・構築の実務経験2年以上（どちらもが望ましい）
・ネットワークの基礎知識（TCP/IP、ルーティング、VLANなど）

■歓迎条件：
・ネットワーク構築・設計経験
・仮想化環境、クラウド関連（VMwareやNutanix）の運用や構築経験、または興味をお持ちの方
・データセンターでの運用、構築、障害対応の経験
・ITサービス・製品に関してお客様へのサポート対応経験
・オンプレミス環境の要件定義

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カゴヤ梅田ファクトリー
住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5F
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
データセンター
住所：京都府相楽郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社またはカゴヤ梅田ファクトリーでの勤務となります。
※業務の性質上、週に2～3日はデータセンターへの出社を必要とします（京都府相楽郡）
※データセンターに関しては自家用車での通勤も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：コアタイムのうち60分
■残業平均月20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月額50,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT研修
■社外研修
■資格取得奨励支援制度

＜その他補足＞
■会食補助制度（四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています）、
■国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度
■自社サービスの割引制度
■勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給／記念品と旅行券の授与制度
■リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇・年末年始休暇、育児・産前産後・介護休業制度