キリンホールディングス株式会社
【26年8月入社】酒類の企画営業◇「KIRIN」ブランド強化◇一番搾りや晴れ風、氷結など有名商品多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~KIRINグループが展開する酒類の企画営業としてご活躍いただける方を募集致します~
◆業務内容:
配属先は酒類事業となり、家庭用営業、業務用営業のいずれかをご担当をいただきます。
※キリンビール株式会社(ビールの製造販売)へ出向となります
◇家庭用営業(量販営業)
・担当:量販企業(スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等)
・役割(ミッション):ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
小売店、卸会社に対してバイヤーと交渉しながら、より多くの商品をお店に並べていただく提案営業です。イベント・キャンペーンの企画を提案しながら、お店の集客や売上アップに貢献する提案を行います。
・キャリアパス:
チームの統括リーダーとして、販売戦略の実行を牽引
営業企画やマーケティング部門との連携による戦略立案業務
キリンビバレッジやメルシャンなどの関連事業領域での新市場開拓・ブランド推進役
◇業務用営業
・担当:飲食店、外食チェーン、ホテル・施設、業務用卸(酒販店)等
・役割(ミッション):ブランド育成、業務用ビジネスモデル構築、売上・利益目標の達成
外食企業、飲食店、ホテル・旅館、酒販店に対して、自社商品の取り扱いを増やしていくだけではなく、店舗のコンセプトづくりからメニュー提案、新店オープンの物件探し等、コンサルティング的なスタンスで企画提案を行います。
・キャリアパス:
チームの統括リーダーとして、戦略実行と人材育成を担う
成長分野(ホームタップ、健康領域、ECチャネルなど)での営業戦略立案・推
マーケティングや商品開発部門と連携した新市場開拓・販売モデル構築の推進役
顧客課題の深く理解し、自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、商品や企画の提案を通じて協働してブランドを育成すること、また相互の売上・利益拡大を実現していただくことが重要です。
単なる商品売りではなく、ソリューション営業としてブランド価値・顧客課題解決に取り組み成長を目指すことができる環境です。
メインは既存顧客への売上拡大となるため、担当するお客様とのリレーションが重要な素養となります。
KIRINのブランドに強い愛着と誇りを持って、営業活動を通して、ブランド育成と事業成長を牽引していただきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:応募ポジションにより応募要件異なります
・普通自動車免許をお持ちの方
(1)家庭用(量販)
下記いずれかの営業経験(3年以上)
・量販店バイヤーとの商談(本部商談)経験
・量販店の棚割り提案経験
(2)業務用
下記いずれかの営業経験(3年以上)
・経営者(個人事業主含む)やそれに準ずる意思決定者に対しての営業経験
・得意先の取り扱い商材をブランドスイッチした経験
◆歓迎要件:
・ブランドビジネスのご経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
キリンビール株式会社 全国事業所
住所:全国の事業所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
所在地は全国に渡りますが、今回は初期配属先として札幌、仙台、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、名古屋、近畿圏(大阪・神戸・京都)、広島、福岡他、全国の各都市を想定しております。
<転勤>
有
総合職採用のため海外を含めた全国転勤、将来的にはグループ間の異動・転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~530,000円
<月給>
298,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与・想定残業手当を含む想定年収です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(12月、6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
公募型の研修多数あり。
<その他補足>
■住宅財形
■社員持株会
■在宅勤務手当(会社規定による)
■ワークライフバランスサポート休業
■産休・育休・介護休業
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
ステップアップホリデー、年次有給休暇(初年度は入社月により異なる)など
※休日は勤務地により異なる可能性がございます。
会社概要
- 事業概要
【企業理念】
キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。
世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。
【事業内容】
”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、(1)食領域(2)医領域(3)ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)における最初の3年間である「キリングループ2019年-2021年中期経営計画」では、
食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。
また、既存事業(食・医)では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。
食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。- 所在地
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス- 設立
- 1907年2月
- 従業員数
- 29,515名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 102,045百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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