掲載予定期間：2026/2/26（木）～2026/5/27（水）更新日：2026/2/26（木）

シーオス株式会社

【大阪・箕面】事業所長補佐◆物流オペレーション統括／人員管理・改善推進／ロジスティクスDX×成長環境

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪・箕面】事業所長補佐◆物流オペレーション統括／人員管理・改善推進／ロジスティクスDX×成長環境

★ロジスティクスDX／自社プロダクト活用／現場統括／事業所運営／改善推進／クライアント対応／後継育成ポスト／大阪勤務★

現場起点の改善力×マネジメント力を活かしたい、顧客提案に深く関与したい方へ！

◎拠点運営＋DX推進を担う、事業所長候補という明確なポジション
◎WMS・AMRなど自社プロダクトの改善にも関われる環境（現場発のDX）
◎コンサル・システム・OMとの連携により、キャリアの広がりが大きい

■業務内容
大阪事業所で自社WMS・AMRを活用したオペレーション全体を統括。入社後は主要顧客2社の業務理解から始め、段階的に担当領域を拡大します。人員配置や作業標準の整備、タクト設定、作業書更新などを通じて安定稼働を構築。ボトルネック分析や物量変動への体制調整など現場判断も担います。クライアント定例会で進捗報告や改善提案を行い、データに基づく工数試算や要因分析を実施。システム改修が必要な場合は社内テクノロジー部門と連携し、現場視点を反映します。将来的には収支管理や組織体制構築にも関与し、事業所長業務を担います。

■業務の魅力
・自社プロダクトを活用した運営改善に取り組み、結果がシステム改修にもつながる環境
・現場運営だけでなく、クライアント折衝や改善提案まで一貫して関われる
・事業所運営の仕組みづくりに主体的に参画できるフェーズ
・マネジメント経験を活かしながら、ロジスティクスDX領域で専門性を高められる

■働く環境
大阪事業所は社員10名、パート・アルバイト約50名の体制。クライアントごとに工程を分け、社員1～2名とパートでチームを構成しています。事業拡大に向けた体制再設計が進む時期で、運営基盤をつくる実践的な経験が積めます。

■キャリアパス
事業所運営の経験を軸に、オペレーションマネジメントのスペシャリスト、顧客をリードするコンサルタント、構想策定から関わる上流領域など、多様なキャリアへ展開できます。

■企業魅力
ロジスティクスのデジタル化を推進する企業として、ロジスティクス大賞受賞など業界で高い評価を獲得。コンサルティングからソリューション構築、運用改善まで一気通貫で提供できる点が強みで、豊田自動織機との資本業務提携など確かな実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流倉庫での実務経験
・物流を通じて社会インフラの発展に貢献したい
・マネジメント経験（10名以上）
・PCスキル（Word、Excel関数、PowerPoint）

■歓迎条件：
・物流に携わる業務での工数見積もり経験
・事業所でのカイゼン活動経験
・業界問わず、プロジェクト管理者経験
・医療機器の取り扱い関係での業務経験（医療機関での勤務経験含む）
・クライアントとの交渉経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府箕面市船場西2-1-1 エリモビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指示する場所

＜勤務地補足＞
リモートワーク：なし

＜転勤＞
当面なし
可能性は低いが、もしも転勤を打診する場合も本人の意向に沿って決定する

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,268,300円～6,146,244円
固定残業手当/月：60,975円～71,146円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
資格手当

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
自転車通勤可
PC貸与
作業着貸与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
産前産後通院休暇
育児休暇
育児時間休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
定期通院休暇

会社概要

事業概要: ◆メーカー（自動車、食品など）、移動体通信、コンビニ、大手流通など各産業を代表する企業のロジスティクスのシステム化、ネットワーク化を手がける企業◆
■企業概要：2000年にアクセンチュア（戦略グループ）出身の松島聡が設立した企業です。
企業活動のインフラとも言える”ロジスティクスのデジタル化”を標榜するLogixTechのリーディングカンパニーです。
企業が消費者に商品を届ける上で、必要不可欠なロジスティクス。この分野は、ベテランの勘と経験に重きが置かれ、まだまだアナログな紙と手作業の世界が多く、デジタル化が遅れている状況です。当社では、SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定～ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しています。LogisticsｘDigitalの専門性を武器に業界変革に取り組んでおり、クライアントは、各業界のトップ企業であるケースも多く、メーカーから流通・小売、3PLまで、多岐にわたって支援を行っております。
■事業内容：
・コンサルティング/テクノロジーサービス
　（ロジスティクス戦略コンサルティング、SI）
・プロダクト開発・SaaS
　（アプリケーションソフトウェア・ロボット開発）
・オペレーションマネジメント
　（ロジスティクス設計・運用）
■強み：ロジスティクス領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援するケイパビリティを有する。End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在せず、上流では企画コンセプトだけでなく具体的な提案力で大手コンサルファームを超えて案件受注したり、下流では現場改善のレベルにとどまらない経営レベル・構造レベルでの提案能力を買われ受注に至ることが多い。
■コーポレート・パーパス：社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす。
■キャリア形成：コンサルティング・SI、プロダクト開発、オペレーションマネジメントと職務領域が幅広く、部署間の異動も可能なため、本人の意志により多様なキャリア形成が可能
■働き方：コアタイム無しのフルフレックス。リモートワークを促進しており、リモートワーク率は60～70％。
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F
設立: 2000年8月
従業員数: 210名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.seaos.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014555419