掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

レバンテ株式会社

デザイナー※自社スキンケアブランドを複数展開/クリエイティブ全般に上流から携われる/フレックス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

デザイナー※自社スキンケアブランドを複数展開/クリエイティブ全般に上流から携われる/フレックス

■採用背景:
当社は「mamanic」「BIONUS」などのヒットシリーズを持ち、化粧品・健康食品の企画製造販売を主な事業内容としています。2024年2月にMOON-X株式会社と経営統合をして急成長中です。事業拡大に伴い、既存メンバーとともにクリエイティブを加速させる【デザイナー】を募集いたします。

■業務内容:
全国のドラッグストアにも展開するビューティ&ヘルスケアブランドのデザイン業務全般(商品パッケージ、LP、バナーの制作など)
・ユーザニーズに沿ったブランディング、アートディレクション全般
・ECモールで販売する商品のページデザイン制作
・自社商品のパッケージデザイン制作
・リーフレット、SNS、同梱物などの企画、制作
・各種施策で使うバナー制作
・外部パートナーへの指示や協業に関わる業務
など

■主な自社ブランド:
◇「ビオナス」美しさを内側から追い求め、体内からサポートする乳酸菌に着目したサプリメント
◇「レバンテ」成分に特化した商品づくりでプレミアムな価値を生み出すNMNを中心とする健康食品
◇「ママニック」妊活から妊娠、子育てまでママ・パパに寄り添った製品シリーズ
◇「セルニス」最新の皮膚科学とやさしさを融合したスキンケアブランド

■ポジションの魅力:
◎自社ブランドに一貫して携われる:クリエイティブ全般に携わり、パッケージから商品ページ、ブランド体験までを一貫してデザインできるポジション
◎“ビジネスを動かすデザイン”に挑戦できる:自分のデザインがECや店頭で"購買のきっかけ"となり、ブランドの成長へとつながっていく実感を得られるのも大きな魅力。デザインを通じてブランドの価値を高め、事業を前進させる挑戦ができます。

■キャリアパス:
デザイン領域での専門性を磨きながら、将来的にはリードデザイナー、さらにアートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブをリードするキャリアを想定しています。また、適性や志向に応じて、企画・マーケティング・商品開発など、デザインを起点に他領域へキャリアを広げることも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ブランドの世界観を踏まえたデザインのディレクション、制作経験
・Photoshop、illustrator等を使用してのデザインの実務経験(5年以上)
※応募時にポートフォリオのご提出が必須となります。

■歓迎条件:
・ブランディング、WEBデザインの制作経験
・D2Cブランドの商品ページに関わるデザインの制作経験
・パッケージデザインの制作経験
・広告クリエイティブの制作経験
・クリエイティブを起点に自社ブランドを成長させてきた経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区泉1-13-35 CSCヒサヤビル6F
勤務地最寄駅:久屋大通駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:30、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,100円~345,300円
固定残業手当/月:68,900円~109,700円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
308,000円~455,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:
・年2回(2月・8月)
・人事評価制度の則り評価を実施し改定します
■賞与:
・年2回(2月・8月)支給
・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数などを加味し算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:試用期間経過後の本採用から勤続2年未満は対象外

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土曜、日曜、国民の祝日/年間120日以上
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給:初年度…入社日3日/6ヶ月経過時7日付与、2年目以降…入社日を基準日に付与(日数は法定どおり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・エイジングケアを中心とした自社ブランド化粧品・医薬部外品の企画製造・販売(主要商品=リッツスキンケアシリーズ)
・化粧品・医薬部外品のOEM・ODM受託
・自社通販(主に女性をターゲットとした化粧品、健康食品の展開)
■ビジョン:
~再生主義で美を追求する~『素肌を素早く美しく、その“美しさ”をずっと保ち続けたい。』
そんな思いをかなえるために2006年レバンテは誕生しました。女性の思いに結果を出せる化粧品を提供していくため「安心・安全」「低刺激性」「高品質」をレバンテの基本とし、今後も市場拡大が見込まれるエイジングケア商品にブランド戦略を集中させ、30代~40代女性をターゲットにする商品展開を進めていきます。
※参考(エイジングケア市場):現在エイジングケア市場は6,714億円。対象世代の人口増加とエイジングケア意識の高まりに伴い市場はプラス成長を続けています。消費マインドの冷え込みで今後の市場は不透明感も残りますが、一過性のブームに終わらない堅実なブランド作りがされるエイジングケア商品は引き続き拡大すると予測されています。種類別に見ると、エイジングケア化粧品市場は毎年前年比4.0~5.0%増を続けています。
■特徴:
(1)販売戦略の強さ
販売チャンネルを通信販売と卸売販売の2種類持つ同社。最適な販売戦略からベンダーとの連携も強く、特に卸売販売としては、設立10年目ですでに同社商品は全国の主要ドラッグ・バラエティショップ5000店舗以上で取り扱われています。営業のマンパワーで販売するのではなく、少数精鋭で販売網を確保できていることが同社の最大の強みになっています。
(2)商品開発力
商品開発においても市場成長性などの外部要因を見極めた集中と選択を行い、30代~40代の女性をターゲットにしています。その結果、高度な企画開発ノウハウも蓄積され、自社ブランドのみでなくOEM・ODM商品の開発力も備えています。

所在地

〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-13-36

設立
2006年7月
従業員数
20名
上場市場名
非上場
資本金
14百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014555636

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