株式会社ストランザ

【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可

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～人事担当として「採用して終わり」にしない。入社後のオンボーディングや育成、評価まで一貫して携わり、会社と人の成長を支援するポジションです。人事のコアメンバー募集～

■業務内容：
採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。
採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。
今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できることを実感することができます。

■業務例：
◎中途採用業務
母集団形成・書類選考・面接・候補者へのアトラクトなど一連の採用業務を行います。
戦略立案から実際に候補者の対応やフォローを一通り行っていただきます。
採用職種はセールス・カスタマーサクセス・エンジニア・マーケター・バックオフィスなど多岐にわたります。
※ご入社後はメインの業務になる予定です。
◎各種人事施策立案
人材育成、評価制度、リテンション施策立案、組織活性など従業員の成長・安心に寄与する提案・実行いただきます。
◎各種人事オペレーション
メンバーのコンディション把握、入退社手続きなどのフォローを行っていただきます。

■当社について：
当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」などを自社開発しているITベンチャーです。
単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、導入件数は全国3,200以上。顧客満足度は98％・解約率1％以下という実績を誇っています。
クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています。
DX化の流れもあり一気にマーケットシェアを伸ばしており、急成長中の組織で採用体制を整えてくれる方を募集いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用業務の経験3年以上

■歓迎条件：
・採用以外の人事領域（労務、研修、評価設計のいずれか）の実務経験をお持ちの方
・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
・「ひとり人事」として、一気通貫で実務を回した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産 御成門駅前ビル 3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩1分／都営浅草線・大江戸線「大門駅」A6出口より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
※今後全国展開の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可（10:00～19:00、11:00～20:00）※残業平均：10～20h／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円（実費支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品

＜その他補足＞
・企業型確定拠出型年金制度
・従業員持株会
・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり）
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー）
・オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・有給休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3）