ライフネット生命保険株式会社【グロース市場】

本人のキャリア的志向性や、会社として期待する成長イメージ、社内リソースなどを踏まえ、いずれかの部門へ配属します。

《配属部署》
■経営企画部
■資産運用部
■団信事業部
■経理数理部
■リスク管理部
■ダイレクト企画部
■マーケティング部
■ブランドマネジメント部
■パートナービジネス事業部
■カスタマーコミュニケーション部
■CXデザイン部
■お客さまサービス部
■保険金部
■IT戦略部
■システム企画部
■システム運用部
■データ・AI推進部

《入社後は》
2～3日の入社研修からスタート。その後は各部署でのOJTに移り、先輩がサポートしながら業務を教えていきます。未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。

＼独り立ち後も継続して支える制度あり／
・メンター制度
所属の異なる先輩社員や役員がメンターとしてサポート。2カ月に1回以上の面談で、仕事の相談からキャリアの悩みまで話せます。
・サポーター制度
入社後6カ月間は、業務での疑問や不明点を気軽に聞ける「サポーター社員」がつきます。

《キャリアパス》
配属先で専門性を深めて“スペシャリスト”も、複数部署を経験して会社全体を見渡せる“ジェネラリスト”を目指すことも可能です。個人の希望や適性に合わせて、柔軟にキャリアを形づくれます。

＼Point／
上場する保険会社でありながら、社員は約240名というコンパクトな組織。一人ひとりの影響力が大きく、入社すぐに全社レベルのプロジェクトに関わることも珍しくありません。会社の仕組みづくりに自分の意見やアイデアがダイレクトに反映されます。

仕事の進め方に裁量があり、企画から推進まで任されることも多く、考える力も動かす力も自然と鍛えられます。
分業された作業をこなすだけではなく「自分の仕事が会社やサービスに効いている」手応えを日々感じられるのも当社ならでは。
仲間と“新しい保険のかたち”をつくっていくワクワクを味わえます。