マンパワーグループ株式会社
【横浜/リモート可】コンプライアンス担当(即戦力)|事業の統制・運用を担うコーポレート中核ポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材ビジネスを支えるコンプライアンス実務の中核を担うポジション/年休125日/土日祝休み/リモート可】
『このポジションの特徴』
・人材業界特有のコンプライアンス領域に深く関われる
・行政対応・制度運用など、実務の裁量が大きい
・マネジメント前提ではなく、実務軸で専門性を発揮できる
■ポジション概要:
総合人材サービスを展開する当社において、コンプライアンス部門は事業の信頼性と継続性を支える重要な役割を担っています。
今回はコンプライアンス・管理部門での実務経験を活かし、人材事業特有の制度運用・行政対応・社内統制を担っていただく即戦力人材 を募集します。
これまでのご経験を活かしつつ、将来的にはマネジメントへのキャリアも描けるポジションですので、専門性を高め更なるキャリアアップを目指す方におススメです。
■主な業務内容:
以下業務を中心に、主体的に携わっていただきます。
・派遣・職業紹介事業における行政対応、労働局・関係機関との折衝
・法改正対応(労働関連法規)、制度設計・運用ルールの見直し
・各種許認可業務、事業報告書作成、更新対応
・監査対応、外部評価(優良派遣事業者認定 等)への対応
・営業拠点・社内部門への運用支援、トラブル対応
・就業規則・各種規程・労使協定の管理・改定対応
・ESG・サステナビリティ関連の監査対応
■将来的には:
マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
■部の特徴・魅力:
・コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
・営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、さまざまな課題に取り組んでいます。
・「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
■必須条件:
・社会人経験年数5年以上
・事業会社における管理部門での勤務経験
・以下のスキルを中心としたPC基本操作
>Excel(四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル)
>Word(文書作成・校正機能・差込印刷)
■歓迎条件:
・労務・法務関連資格(取得予定の方も歓迎)
・人材ビジネス業界経験
勤務地
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~500,000円
<月給>
210,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・賞与:給与見直し年1回、賞与:業績に応じて賞与額を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:・上限3万円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
■団体生命保険
■医療保険
■確定拠出年金制度
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出退職年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・在宅勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:
・週休2日制(原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日
■休暇:
・年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F- 設立
- 1966年11月
- 従業員数
- 4,392名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 4,000百万円
応募方法
応募方法
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