掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社hootfolio

【SRE/Opsエンジニア】AI領域/toB向けSaaS型因果分析プロダクト◇NEC発スタートアップ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【SRE/Opsエンジニア】AI領域/toB向けSaaS型因果分析プロダクト◇NEC発スタートアップ

□■次世代Causal AIで事業開発支援◎/社会から注目・今後の成長が期待されるAI領域/累計調達額2億円/■□

■概要:
当社のSaaSプロダクト基盤を支えるSRE/Ops Engineerポジションです。
AWSを中心としたインフラ設計・構築・運用から、IaC推進、CI/CDの整備、セキュリティ対策、運用テスト、ログ分析・可観測性の構築まで、インフラ・運用領域を一気通貫でリードいただきます。将来的にはHead of SRE/Opsとしてチームを立ち上げ、拡張していくキャリアパスを想定しています。

■業務内容:
◇インフラ責任者:AWSベースのインフラ設計・構築・運用(VPC、EKS/ECS、RDS、CloudFront、IAM、WAF等)
◇IaC推進:Terraform/AWS CDK等によるInfrastructure as Code化とデプロイ自動化
◇デプロイ責任者:CI/CDパイプライン構築・運用(GitHub Actions、Bitbucket Pipelines、CodePipeline等)
◇運用テストのリード:オフショアDevチームの成果物を顧客視点で受け入れテストし品質を担保
◇SRE改善活動:ログ集約・監視
◇アラート基盤の整備、インシデントレスポンス体制の確立
◇セキュリティ対策:脆弱性管理、IAM・WAF設計、変更管理プロセスの導入
◇CS連携:顧客問い合わせの一次対応、不具合切り分け、ログ分析プロセス整備
◇製品メトリクス:利用状況・パフォーマンス指標を自動収集する計測基盤の構築

■魅力:
◇インフラ全権を担える裁量…設計から運用まで一気通貫でリードでき、将来的にはHead of SREとしてチームを立ち上げられる環境。
◇「0→1」の基盤構築に挑戦…成長期のSaaSにおいて、SRE体制やセキュリティ基盤をゼロから設計・実装し、事業拡大に直結する経験を積めます。
◇顧客価値に直結するSRE…運用テストやログ基盤整備を通じて顧客体験を保証。開発やCSと連携しながら「品質とデリバリ速度の両立」を実現できます。
◇最先端のDevOps実践環境…TerraformやKubernetes、SLI/SLO設計、インシデントマネジメントなど、モダンなSREプラクティスを導入・運用可能。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSでの本番運用経験(VPC、EKS/ECS、RDS、CloudFront、IAM、WAFなど)
・Terraform/AWS CDK 等を用いたIaC設計・運用経験
・GitHub Actions/Bitbucket Pipelines・CodePipeline等によるCI/CD パイプライン構築経験
・Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーション運用経験
・監視・アラート・ログ集約の運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
日本橋オフィス
住所:東京都中央区日本橋兜町9‐5 兜町平和ダイヤビル910
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■フルリモート可
※全国主要都市のシェアオフィス拠点も利用可能(リモートワーク可)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):401,000円~665,700円
固定残業手当/月:99,000円~164,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~830,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回※賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ストックオプション制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年末年始休暇4日、夏季休暇3日

会社概要

事業概要

■事業内容:
◇データを活用したソリューションの提供
◇データを活用したソリューションに関する教育の提供
◇データを活用したソリューション技術に関する研究・開発・運用
◇データを活用したソリューション技術に関する研究・開発・運用業務の受託
◇データを活用したソリューション技術によるコンサルティング業務
◇企業のデジタルトランスフォーメーションに関する業務
◇システムインテグレーション業務及びそれに関する人材の育成並びに派遣
◇前各号に附帯又は関連する一切の業務

■代表メッセージ:
私たちhootfolio(フートフォリオ)は、「科学的な意思決定を、あらゆる人に」届けることをミッションに、日本電気株式会社(NEC)の因果AI(Causal AI)技術を活用した事業カーブアウトによって誕生しました。生成AIの実用化が進むいま、ビジネスにおける意思決定には、これまで以上に「腹落ちできる根拠」が求められています。データが集まっても、「何が効いているのか」「次に何をすべきか」を説明できる手段は限られており、多くの現場では、いまだに勘と経験に頼った判断が繰り返されています。こうした意思決定の在り方を根本から変えていくことこそ、hootfolioが存在する意義であり、私自身の使命でもあります。
データに潜む因果関係を明らかにし、自ら施策の効果を検証できるソリューション「causal analysis」を通じて、現場での施策立案から検証までを支える、科学的な意思決定プロセスを提供しています。すでに大手メーカー、広告代理店などで活用され、マーケティングや人的資本経営、政策立案といった重要な意思決定を支えています。私たちの事業は、単なるツールの提供にとどまりません。今後は、hootfolioの因果AIエンジンがさまざまなプラットフォームやサービスの中核として組み込まれ、誰もがリアルタイムに科学的な意思決定を行える世界の実現を目指しています。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-32-12 シャーメゾンステージ田町

設立
2024年8月
従業員数
7名
上場市場名
非上場
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014557549

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