自然オペレーションズ株式会社
【東京/日本橋】再生可能エネルギー事業オペレーションマネージャー◆フレックス/リモートメイン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪再エネ×デジタル/裁量大きく挑戦/社会インパクト/柔軟な働き方/成長環境≫
■この求人のオススメポイント:
・日本有数の再エネベンチャーで、新電力事業のオペレーションをゼロベースで磨き上げられる裁量の大きさとやりがい
・リモートワークやフレックスを活用しながら、単純作業ではなく思考や提案が求められる業務中心で、ムダな残業に縛られない働き方ができる環境
・外資系・コンサル・メガベンチャー出身者など多様なメンバーとフラットに議論できる風通しの良い組織で、スキルとキャリアの両方を一段引き上げられる職場
■業務内容:
再生可能エネルギーによる電力供給事業や自己託送サービス等を展開する当社にて、電力小売・需給管理ビジネスのオペレーション構築と改善をリードする仕事をお任せいたします。
発電から需給管理、顧客向けサービスまで一連の電力ビジネスの現場に深く入り込み、現行オペレーションの課題を洗い出しながら、仕組みそのものを設計し直していくポジションです。決められた手順を回すだけではなく、KPIを踏まえた改善提案や新サービス立ち上げ時の実務設計など、事業インパクトの大きいテーマに継続的に関わります。
■業務詳細:
・新電力サービスのオペレーション設計、ルール整備、運用フローの構築
・需給管理に関わるデータ集計、分析、業務プロセスの改善
・電力広域的運営推進機関、送配電事業者など関係各所との実務コミュニケーション
・システム開発チームとの連携によるツール・システム要件の整理、導入・検証
・問い合わせ対応やトラブルシューティングを通じた業務標準化とナレッジ化 等
■当社について:
当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力(AI,翻訳ツールの使用も前提としています)
・会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力(N1レベル)
・SPC運営管理やプロジェクトファイナンス、事業管理など、発電事業に関連する管理業務の実務経験(1年以上)
・数値やデータに基づき、物事を正確かつ論理的に進める管理能力
・社内外の多様な関係者(会計事務所、弁護士、社内チーム等)と円滑に連携し、業務を調整・推進するコミュニケーション能力
<語学補足>
【歓迎】ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワークを基本として、週1日以上の出社をお願いしています。その他、業務内で必要に応じた出社や会社からの出社要請があります。
<転勤>
当面なし
※引越しを伴う場合、引越し費用は当社が負担いたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※雇用形態は選考を通じて契約社員の可能性があります。
<試用期間>
6ヶ月
※契約社員での採用の場合は試用期間なし
契約社員の場合【契約期間 : 1~2年/契約の更新:あり(勤務態度、職務成果、業務量等から判断し更新)/更新上限:なし】
給与
550万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~393,000円
固定残業手当/月:97,000円~139,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円~532,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。
■人事評価を伴うバンド(役割)見直し:年2回
■年次昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円※自転車通勤費支給有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得補助あり
<その他補足>
■在宅勤務可能
■副業可(詳細はご相談)
■慶弔見舞金あり
■福利厚生生命保険加入あり
■自転車通勤費支給あり
■赴任手当・引越規程あり
■キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
■うみぶやまぶ:海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供(会社補助あり)
■オールミーティング:世界中のクルーが一堂に会するイベントあり
■自然電力休暇:心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます
休日・休暇
年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)、有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日~20日が付与)、自然電力休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
太陽光・風力等、自然エネルギー発電所の運営・保守(O&M)事業
■「自然電力グループ」の事業の特徴:
(1)ミニマムグリッド事業…環境にも電気代にも停電にもこたえるミニマムなでんきの暮らしを提案します。自然エネルギーから電気をつくる小さな拠点が増えていけば、環境負荷が少なく、災害にも柔軟な社会づくりにつながっていきます。太陽光パネル・蓄電池・最適制御システムを組み合わせて、自然エネルギーを取り入れた暮らしを提案します。
(2)発電事業…同グループが手掛ける自然エネルギー発電事業では、ひとつの発電方法に頼るのではなく、多様な自然エネルギーを活用することで、それぞれの特徴をいかし、自然エネルギー100%の世界実現を目指します。ゴルフ場跡地を活用したメガソーラーから農地に設置するソーラーシェアリングまで、各地の特徴に柔軟に対応できる発電方法である太陽光発電事業の他、風力発電事業、小水力発電事業、デジタル事業があります。
(3)電気を「つくる」…同グループでは、自然エネルギー発電所を作るための開発から建設、運営・管理といったすべての工程をワンストップで手掛けています(企画・開発、資金調達、EPC、O&M、アセットマネジメント、診断・評価)。20年間、安定して発電できる自然エネルギー発電所を作ります。
(4)電気を「つかう」…同グループが手掛けた発電所の自然エネルギーも活用しながら、家庭、企業、商店、自治体等の方が、自然エネルギーをより安心して、気持ちよく使えるサービスを提供しています。自然エネルギー由来の電気を全国エリア(沖縄、離島除く)に届けます。
(5)地域ソリューション…自然エネルギー発電の特長を最大限に生かし、エネルギー事業を起点とした新しいまちづくりを提案します。自然エネルギー発電所は、地産地消のエネルギー利用を可能にしました。各地域に適した自然エネルギーを活用しながら、課題を解決し、魅力を引き出します。- 所在地
〒810-0062
福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル- 設立
- 2013年5月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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