株式会社ウェルビーマーケティングジャパン
【秋葉原】営業事務 17時台退社可能◎年休125日/働きやすさ◎女性活躍中/業績好調・事業安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事務経験者歓迎!働き方◎海外進出する日系企業向けサービス展開/業績好調・事業安定性◎】
同社の営業事務として、医療サポートサービスの契約更新や請求書発行など、下記業務をお任せします。
まずは既存顧客である継続企業様の入金案内から始めていただき、ゆくゆくは営業社員が契約獲得した企業様の契約事務作業も担当いただきます。
■業務詳細
・サービスの契約更新のご連絡・手続き
・請求書の発行、精算業務
・資料作成などの営業サポート
・電話・メール対応(既存顧客や営業担当からの問い合わせに関するサポート)
■組織について
事務チームは10名(全員女性)で構成されており、髪型や服装が自由のため、プライベートとのメリハリを付けながら業務経験を積むことができる環境です◎
■働き方
年間休日は125日、所定労働時間は8時間(9~18時就業/休憩時間60分)ですが、営業事務スタッフの多数が17時台に帰宅しております。 ※給与・評価には影響しません。※業務上遅延等ない場合
■リモートワーク
試用期間明けに、会社条件を満たす場合週2日を上限として利用可能
■同社が運営する「メディックサービス」とは?
大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。
同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。
ぜひ弊社サービス案内ページをご覧ください↓
https://wellbemedic.com/service/
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事務業務のご経験をお持ちの方
・Excel、Wordなどの操作ができる方
勤務地
本社
住所:東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
所定労働時間は8時間ですが、業務状況により17時退社も可能です。 ※給与・評価には影響しません◎
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):219,417円~251,923円
固定残業手当/月:50,583円~58,077円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~310,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給は年1回
■賞与:有(0.7~2.0ヶ月想定)※年収は1か月分で算出
■年収構成:月給制(月給は固定給+固定残業代)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。
■休日の関係から基本給と固定残業代の内訳に多少の変動が出る可能性がございます※月給は変わりません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数10年以上で支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土日祝)、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:同社では、グローバルに事業展開をしている日系企業の皆さまに、人的資本に対するリスクマネジメントを中心に、「緊急対応」、「事故予防」、「リスクファイナンス」の「三位一体」体制によりサポートをいたします。皆さまが進出する地の近くにサービススタッフを配置することで、実践的かつ現実的にリスクマネジメントサービスを提供するのが同社の特徴です。
■リスクマネジメント サービス3つの特徴:
【緊急対応】
日本人駐在員、帯同家族、出張者、現地採用スタッフ等に生じる医療事故や工場、事務所等に生じる様々な事故発生時に、皆さまの近くに配置した専門スタッフが、現場での緊急対応を行います。
【予防活動】
医療事故予防に大きな効果が実証されている、健康診断を基本とした平時の健康管理のご提案や、現地固有の危機管理情報のご提供により、有事に備える予防活動を行います。
【リスクファイナンス】
事故発生時に必要な対応コストや補償差額の補充に必要なコストを確保するためのリスクファイナンスを、的確な補償・保険プログラムのご提案を中心に行います。
■海外リスクと同社が考える海外リスクマネジメント:
事業のグローバル化に伴う日系企業の海外進出は、年々増加の一途をたどっています。特に近年では、国内マーケットの縮小や価格競争力の激化により、進出拠点は、欧米から巨大なマーケットを擁するアジアへシフトしています。これに伴い、海外進出企業を取り巻くリスクも変化をしてきています。毎年、海外で亡くなる在留邦人は600人前後に上りますが、その内、約70%が、脳・心臓疾患等による傷病によるもの、約17%が交通事故等の事故全般によるもの、約10%が自殺、その他(テロ・暴動を含む)が、残りの約3%となっています。つまり、海外において現実的に管理をしなければならない大きなリスクとして、駐在員等の傷病・事故の予防と対応が避けられません。ウェルビーが考える海外リスクマネジメントとは、これら発生頻度が高い現実的なリスクを把握し、「緊急対応」、「事故予防」、「リスクファイナンス」という3つの実践を通してマネジメントすることを提案しています。- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F- 設立
- 1992年4月
- 従業員数
- 105名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
635百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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