株式会社全労済ウィック
【西新宿】介護事業バックオフィス◆総務・人事・経理全般・運営管理◆現場・業界経験活かす◎/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■こくみん共済coopグループ/介護現場・業界経験活かして在宅介護サービス運営に挑戦/年間休日120日■□
■業務概要:
在宅介護サービス部門において、総務・人事・経理全般と現場(地域包括支援センター/居宅介護支援/訪問介護/通所サービス)の運営管理を担当いただきます。
■業務詳細:
◇スタッフ管理のサポート(労務・配置の調整)
・各拠点の人員配置の検討と必要人材の選定
・職員の勤怠を含む労務管理
◇介護事業の運営/品質/人財/収支に関する実務管理・調整
・自治体への申請・報告など行政対応全般
・国や自治体による監査への対応
◇運営に関わる進捗管理・改善サポート
・事業計画や社内会議資料の作成
◇現場との連携強化と業務支援
・定期巡回による現場状況の把握(3ヵ月に1回程度発生します)
・現場スタッフやコンサル会社からの声から施策への反映
■組織構成:4名(室長・スタッフ1名・派遣社員2名)
40代~50代の方がご活躍されております。
■キャリアパス
入社後は行政申請や監査対応などの総務業務中心に担当し、段階的に収支改善や人員配置まで領域を広げます。その後、部門全体の体制づくりや、売上向上に向けた施策・企画立案にも携わっていただき、事業の方向性づくりにも主体的に関わっていただきたいと考えています。
■魅力点
自治体との申請・報告から事業計画の作成、拠点運営に関わる管理まで一連を担当でき、事業全体の構造を理解しながら改善に携われます。現場の声を反映し、施策を形にできるため、課題整理力や調整力を活かしやすい環境です。
■介護事業について:
利用者様が「自分らしく、安心して生きる」ことを最大の目標としています。
在宅サービスとして訪問介護やデイサービスを展開し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう、細やかなサポートを実施しています。
利用者様の多様なニーズに応える複合的なサービス体制が当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・介護保険法や障害者支援法など介護事業に係る法律知識がある方
・PCスキルのある方
■歓迎条件:
・介護事業での現場経験
・介護事業での運営指導対応の経験
・介護福祉士やケアマネ資格
・マネジメント経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-20-8 4F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■最寄駅:東京メトロ丸ノ内線西新宿駅徒歩5分、JR山手線新宿駅徒歩10分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円
<月給>
280,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回※過去実績4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■役付手当
■健康診断(年1回)
■育児休暇
■看護休暇
■出産・育児支援制度
■リモートワーク・在宅勤務(一部従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇17日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(5日)、育児休暇、看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)損害保険・生命保険代理業
(2)各種事務機器・自動車のリース事業
(3)介護サービス事業- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-8 4F- 設立
- 1986年5月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
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