株式会社ベリサーブ

【在宅可】自社製品開発エンジニア◆SCSKグループ/自社勤務×フレックス×残業20h◆2104_1

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～要件定義、基本設計からお任せ・自社プロダクトに関わりたい方へ～
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×平均残業時間20時間未満

＼こんな方におすすめ！ ／
◎自社勤務×自社開発パッケージ開発エンジニアとして顧客から直接フィードバックを得ながら、価値向上に取り組みたい方
◎自動車・社会インフラ等不具合が許さない安全性が求められる分野を支えるプロダクトに関わりたい方

■業務内容：
自社プロダクト「ConTrack」の開発エンジニアとして、設計・実装・テストから顧客対応、改善提案まで幅広く品質向上に関わります。

■ConTrackとは：https://www.veriserve.co.jp/service/detail/contrack.html
ConTrackは純国産のツールです。競合となる外資系提供のツールと異なり、プロセスベースに合わせるのではなく、ドキュメントベースで利用可能です。開発の自由度が高い日本の開発プロジェクトにおいても、開発プロセスに合わせて活用することが可能で、自動車関連メーカ、金融機関、社会インフラなど幅広い分野のシステム開発でご利用いただいております。

■働きやすさ：
・勤務地：本社（常駐なし）
・リモート：可（業務内容・状況に応じて活用/月8回まで）
・平均残業時間：月20時間未満を想定
※自社勤務かつフレックス勤務など柔軟な働き方が可能

■入社後任せたい業務：
・ConTrackの設計・実装・テスト（軽微な機能改修や不具合対応を通じて、画面構成やデータ構造、仕様の考え方など、プロダクト全体の理解を深めていきます）
・顧客からの問い合わせ対応、技術的な調査（ログ確認や仕様調査、再現手順の整理などを担当し、必要に応じて先輩メンバーへの相談や実装チーム（海外拠点）との連携を行います）

■研修・教育体制：
全社研修、外部研修制度を活用可能（ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます）
AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
入社後は実務を通じたOJT中心で、周囲と相談しながら進められる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（※下記いずれか必須）
・システム開発またはシステムテストの実務経験
・Webアプリケーションまたは業務システムに関する基本的な理解

■歓迎条件：
・C#、Java などを用いたシステム開発経験
・要求管理／課題管理ツール（Redmine、Jira 等）の利用経験
・顧客折衝、要件整理に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※昨年度転勤実績：全体の2.7％
※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当：17,000円/月～（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）
※平均有給休暇取得：13.4日/年