スズキ機工株式会社
未経験・第二新卒歓迎【松戸】電気設計◆年間休日125日/賞与実績6.1か月/転勤なし◆装置メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼未経験歓迎・手に職をつけられる・ゼロから始める専門技術職・正社員待遇／
YouTubeで話題の自社製品あり！／年休125日／昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群／大手食品会社とのお取引基盤あり／離職率5%と腰を据えて働ける環境◎
■当社について：
当社は大手食品メーカーと長年取引を続ける産業用装置メーカー。現場は整理整頓の行き届いた清潔な環境で、設備も扱いやすく、ものづくりが好きな方には最適です。
未経験から“手に職”を。ゼロスタート歓迎の電気制御エンジニア
「経験ゼロから技術を磨きたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方にぴったりのポジションです。
■仕事内容
食品工場で使われる装置の
制御盤の組立
PLCによるプログラム作成（三菱電機・キーエンス）
タッチパネル制御の設定、動作確認
などを担当します。
扱うのは、パンに粉をまぶす装置や、パスタにパセリをふりかける機械など、実はとても身近な設備ばかり。修理対応など、機械いじりが好きな方には楽しめる業務です。
■手厚い育成
入社後はまず職業訓練で基礎を学び、その後は先輩と一緒に実務へ共に取り組みます。
数年をかけて独り立ちを目指せる計画のもと成長いただけます。
そのため未経験からでも着実にスキルが身につく環境です。
■働きやすさ
・年休125日
・風通しの良い社風
・離職率5%の定着率
・転居費用相談OK（全国から応募歓迎）
・過去賞与実績は6.1か月分
・平均残業は月4.5時間
■夜勤について
月2～3回ほどありますが負担を軽減する仕組みを整えています。
例）0時開始の場合
前日14時退社（定時分の給与支給）
0～8時勤務 → 通常給与＋深夜手当5時間
夜勤明けは平日なら“実質休日扱い”で定時分の給与も支給されます。
■モデル年収
20代：460万円
若いうちから安定収入を実現できます。
若いうちから「手に職をつけて安定した生活を送りたい」「技術者として成長したい」そんな方、興味があれば、ぜひご応募ください！
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件：以下いずれか必須
・学生時代に機電系の専攻をしていた方
・車バイクの機械いじりが好きな方
・自作PCを作るなど、機電関連の趣味をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：千葉県松戸市松飛台316-3
勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月5時間程度(前期実績)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～230,000円
固定残業手当/月：27,500円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
232,500円～260,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・時間超過分は追加支給
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間 昨年実績6.1カ月分
【固定手当内訳】固定残業手当18時間分
◆モデル年収：25歳 410万円、29歳 460万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給
家族手当：配偶者：5千円・子(1人につき)：1万円
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTをメインとし外部講習なども取り入れており必要な知識を個別に判断し習得して頂きます。
・会社指定の資格取得費用(教材費・受験費) ※受験費は合格時のみ
・会社指定の資格手当・研修費用の全額負担
＜その他補足＞
・お昼の仕出し弁当全額会社負担
・外出時の食事代会社負担(上限 千円)
・家賃手当(規定あり)
-賃貸の場合-
家賃6万円未満 1万支給/家賃6万円以上 7万円未満 1.5万千円支給/家賃7万円以上 2万円支給
-ローンの場合-
ローン契約者に対し、月返済額(年間返済額の1/12)の20%を支給(上限2万円/月)
・健康診断：年1回
・訪問マッサージ利用：毎週金曜日
・ベネフィット・ステーション加入
・制服・工具支給
・社用携帯支給
・禁煙手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
★有給休暇が取りやすい環境★
・前期実績年間休日数：127日(夏季休暇・年末年始休暇を含む)
・有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・休日出勤の場合は振替休日取得
会社概要
- 事業概要
装置設計を技術の起点に、お客様の現場に深く向き合うものづくりを通じて、商品・サービスを生み出してきた技術基盤型メーカーです。お客様の課題を起点に構想し、設計・開発・改良まで一貫して手がけることで、机上の理論ではなく「現場で本当に役立つ技術」を形にしてきました。また、特注装置を手がける装置事業と、潤滑剤ブランド「ベルハンマー」に代表される自社ブランド事業を両輪とし、単一事業に依存しない経営体制を構築。安定した基盤の上で、新しい技術や市場への挑戦を続けることで、堅実さと成長性を兼ね備えた企業として進化を続けています。
【事業内容・商品・販売先等】
・オーダーメイドによる産業用自動機械の設計・製作
・CCDカメラを用いた各種検査装置の設計・製作
・ハイブリッド式自動粉掛け装置「HS-101」の製造・販売
・極圧潤滑剤「LSベルハンマー」をはじめとする潤滑剤製品の製造・販売
・食品機械向け潤滑剤「H1ベルハンマー」の製造・販売 など
装置設計から製造、製品開発・販売までを自社で一貫して行い、
製造業・食品関連業界を中心に、幅広いお客様との取引実績があります。
【どんな人が活躍しているか】
専門分野や経験年数に関わらず、「現場で本当に役立つものをつくりたい」という想いを持つ人が活躍しています。共通しているのは、
・机上の理論だけで終わらせず、実際の使われ方まで考えられる
・お客様の声や現場の状況に耳を傾け、自ら改善案を考えられる
・分からないことを素直に学び、試行錯誤を楽しめる
といった姿勢です。設計・開発・製造・営業といった立場の違いを超えて意見を出し合い、「もっと良くするにはどうすればいいか」を自然に話し合える風土が根づいています。指示を待つのではなく、自分の気づきやアイデアを仕事に反映できる環境だからこそ、若手からベテランまで、それぞれの強みを発揮しながら成長しています。
「決められた作業をこなすだけでは物足りない」
「技術や仕事を通じて、誰かの役に立っている実感を得たい」
そんな想いを持つ人にとって、やりがいを感じられる職場です。- 所在地
〒270-2214
千葉県松戸市松飛台316-3- 設立
- 1976年7月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
