掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

大和財託株式会社

【大阪/転勤無】賃貸管理◆独自ノウハウで他社優位性◎/会社利益40%超を社員へ還元/年収617万~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/転勤無】賃貸管理◆独自ノウハウで他社優位性◎/会社利益40%超を社員へ還元/年収617万~

~独自の賃貸管理ノウハウに強みをもつ企業での【賃貸管理】職~
賃貸管理経験を活かし、年収と市場価値を高めたい方必見!
不動産×資産運用の一気通貫体制で、オーナーの資産最大化を担うポジションです。

■どんな会社?
1棟収益不動産を軸に資産運用を支援する総合不動産会社。
仕入・土地活用診断から建築、販売、賃貸管理、売却支援までを自社で完結。
川上から川下まで垂直統合することで高い効率性と専門性を実現。
不動産投資市場の拡大を背景に、管理戸数・事業領域ともに成長中。

■仕事の詳細 具体的には・・・
・収益物件のプロパティマネジメント業務
・オーナー対応、修繕・リフォーム提案
・入居者対応、退去・工事管理
・リーシング営業、賃料査定、空室対策
・家賃回収、送金など賃貸経営代行業務

■業務の特徴
・オーナー目線で賃貸経営全体をマネジメント
・PM、リーシング、収支管理まで一貫して関与
・独自ノウハウで高い入居率を誇っている為、顧客満足度も高い!

■社風/文化について
年齢や社歴に関係なく意見発信を評価。出る杭を引き上げる文化があります。

■当社が目指す姿
基本スタンスとして、お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、
その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、
「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

\この求人のポイントについて/
(1)経験を正当に評価し、給与UPが狙える!
(2)不動産×資産運用の専門性が身につく
(3)成長企業で管理職への早期昇進も目指せる!
(4)利益の40%は社員へ還元!キャリアップも年収UPも目指せる環境!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかに該当する方
・賃貸管理業務のご経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、不動産コンサルティング

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:45時間程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
617万円~743万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~300,000円
その他固定手当/月:53,220円~61,635円
固定残業手当/月:84,780円~103,365円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
384,000円~465,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
※上記年収には月45時間分を想定した残業代を含みます。
■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回
+別途インセンティブ(規定あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円
住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引 
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助 
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)

【その他】
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■火・水・土・日のシフト制
■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。

所在地

〒530-0017
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F

設立
2013年7月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

22,046百万円

経常利益
1,803百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014557926

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