大和財託株式会社
【大阪/転勤無】賃貸管理◆未経験歓迎/年収525万~/ええやつの多い会社/年収とキャリアを両立できる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎求人のポイント◎
・未経験から賃貸管理に挑戦し、年収アップと専門性を両立
・不動産×資産運用を一気通貫で学べる成長環境
・実力評価で早期キャリアアップが可能
◎こんな方へおススメ!
・営業経験を活かし、専門性の高い職種へ挑戦したい方
・お客様と長期的に関係構築する仕事がしたい方
・年収と市場価値を着実に高めたい方
【当社について】
当社は収益不動産を軸に、土地仕入れから企画・建築・リーシング・賃貸管理・売却までを自社完結で行う総合不動産会社です。全部門が「オーナー様の利益最大化」を共通目標に掲げ、資産運用を長期的に支援しています。
\他の会社とココが違う!/
・若手でも意見発信が評価される文化
・社長が登録者数3.7万人のyotuber!業界内での知名度も高く当社へたくさんのご相談をいただいております。
・独自の【ええやつ】採用を実践!人として魅力的なスタッフが揃った会社!人間関係も良好なので安心の職場環境♪
・評価制度も透明性がある為、会社の為に頑張ったことは正しく評価される環境!全社員一人一人をしっかりと評価します!
◎職務内容◎
当社管理物件の賃貸管理業務をお任せします。
・オーナー様への運用サポート、提案業務
・入居者対応、退去・修繕手配
・仲介会社対応、リーシング業務
・家賃回収、収支管理
※未経験の方は先輩のサポートのもと段階的に習得
◎業務の特徴◎
・営業経験を活かせる折衝業務が中心
・賃貸経営全体に関われる幅広さ
・オーナー目線での課題解決力が身につく
◎入社後について◎
現場OJTを通じて基礎から習得。賃貸管理の専門職として成長する道や、将来的にコンサル・管理職へ進むことも可能です。成長企業だからこそ、キャリアと年収の両方を高められます。
◎社風/特徴◎
・会社業績に応じて利益の40%超を社員に還元する仕組みがあります!
・「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何らかの営業又は顧客折衝のご経験
※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず
金融業界などの異業界からご入社実績あり。
■歓迎条件:
・賃貸マンション管理のご経験をお持ちの方
・分譲マンション管理のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
515万円~617万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~246,000円
その他固定手当/月:43,675円~53,220円
固定残業手当/月:71,325円~84,780円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
322,000円~384,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・スキルに応じて決定
■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回 +別途インセンティブ(規定あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円
住宅手当:家賃手当:20,000円/月(規定有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
外部研修制度あり
<その他補足>
定例食事会(全額会社負担)
資格取得支援一時金制度
スポーツジム利用料\500/回(全国ゴールドジム)
社員旅行(有馬・沖縄・韓国・グアムなど)
社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水など)
契約保養施設利用割引
人間ドック、脳ドック補助
家庭常備薬購入補助
インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。- 所在地
〒530-0017
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 244名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
22,046百万円
- 経常利益
- 1,803百万円
- 平均年齢
- 34.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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