株式会社くふう住まい

【港区】人事（労務担当）◆グロース上場G／事業拡大中◆年休120日／フレックス制／土日祝休

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～労務体制を整えていくフェーズに携われます～

■募集背景：
・当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。
・相談カウンター事業『くふうイエタテカウンター』は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。
・このような事業拡大に伴い、従業員数や働き方の多様性も広がり、安定した労務運用を担う体制強化が必要になっています。そのため今回、労務領域を担うメンバーを募集します。

■人事管掌役員からのメッセージ：
事業の拡大に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に大きくなっています。今回のポジションでは、まず運用をしっかりと回していただくことを前提に、実務の中で見えてくる改善の余地を一緒に整えていきたいと考えています。完成された環境を守るのではなく、運用を通じてより良い仕組みをつくっていける方とお会いできることを期待しています。

■本ポジションについて：
事業の成長に伴い、労務に求められる役割も変化しています。日々の業務を正確に運用しながら、より安定した体制を整えていく。いまはそのフェーズにあります。

■職務内容：
労務オペレーション全体を安定して運用しながら、事業成長に合わせて労務の仕組みを整えていく役割を担っていただきます。労務領域の主担当として、日々の運用を支えていただくことを期待しています。まずは給与計算や勤怠管理などの日々の労務実務を着実に担っていただき、運用の中で見えてくる課題を少しずつ整えていくことを期待しています。

■業務内容：
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則・各種規程の運用サポート
・安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など）
・従業員からの労務相談対応

日々の運用を通じて課題を発見し、より安定し効率的な労務オペレーションへ整えていく視点も期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の経験）
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識

■歓迎条件：
・店舗ビジネスを展開する企業での労務経験
・従業員数が百名程度の企業での実務経験
・人事関連規程の作成・改定に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間／平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■有給休暇（入社半年後に10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与）
■健康診断
■感染症予防接種
■持株会制度
■ジョブポスティング制度
■ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日※休日の出勤がある場合、振替休日があります。
■年末年始、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）