三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【名古屋／一部在宅可】業務システム開発※三菱電機向け◆1次請け／上流工程、業務知識のスキルUP

---

～一部リモートワーク可能（週2～3日）／三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／教育体制◎～

■業務内容：
※当部では「三菱電機名古屋製作所」を主な顧客とし、以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。ご経歴や希望などを考慮し配属課を調整する予定です。

◇名古屋システム第一課
三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守
◇名古屋システム第二課
三菱電機名古屋製作所関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守
◇名古屋システム第三課
三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守
◇名古屋システム第四課
三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守
◇名古屋システム第五課
三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守

■開発環境：
◇アプリケーション言語：VB.NET、C#、C、Java、COBOLなど
◇DB：Oracle、MySQL、SQLServer
◇OS：Windowsサーバ、Linuxサーバ

■当ポジションの魅力：
◎三菱電機名古屋製作所ではFA機器の生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務です。やりがいある、またスキルアップできるプロジェクトが多数あります。
◎複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

■教育・育成：
当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■募集背景：
◇当部門のメイン顧客である三菱電機名古屋製作所では、FA機器の世界的なニーズ拡大による生産規模増加が続いています。
◇当部門はその供給を支える最適な情報システム（生産管理・営業・販売促進・経理・資材等）の構築・機能改善を担います。
◇また、近年開発案件が急拡大しており、運用保守案件の売上高を上回っています。
◇入社後まずは運用保守案件に参画し、業務に慣れてからは開発も担当します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VB.NET、C#、 C、Java、COBOL 等の開発・保守経験のある方
※一般的な手順書・設計書・ソースコード・DB等を読み、理解出来る方

■歓迎条件：
・DB：OracleやMySQLの技術知識、開発・保守経験のある方
・OS：Windowsサーバの技術知識・運用経験のある方
・工場業務システム（資材・経理・営業・生産管理）の運用・保守・開発経験がある方
・情報システム開発プロジェクトのリーダー経験がある方

＜勤務地詳細＞
三菱電機名古屋製作所大幸ビル
住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸第二事務棟
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／ナゴヤドーム前矢田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク体制も整っており、週2～3日程度在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均25時間程度になります。※繁忙期は40時間の場合有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給休暇取得不可／オフィス出社メイン

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。


＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月
■住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし月1～2万円 、同居扶養家族あり月1.5～3.5万円
└持ち家支援手当：上限月1.5万円
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：1回200円
■カフェテリアプラン：年7万円分
■財形貯蓄制度
■保養所、スポーツ施設利用
■団体保険・保養所 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など
■年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給（入社日によって変動あり）