株式会社ＬＩＸＩＬ
ITエンジニア（ポジションマッチ）／リモート可／休暇制度充実
この求人を要約すると…
業界のリーディングカンパニーでモノづくりに携わる
第二新卒歓迎！業界経験を問わず成長できる環境
フルフレックス／年休127日／男性育休90.7％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックス＆在宅勤務可】DX推進・アプリ開発・インフラ運用など、経験を活かせるIT領域をご担当。
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具体的な業務内容
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全国各地の拠点で、下記のポジションを募集中です。
◎工場内のDX推進や生産部門向けアプリ開発
◎ITを活用した社内の業務改善
◎工場内のITインフラの企画、導入、運用、保守
◎IoT製品向けクラウドシステムの開発
◎各種システムの開発・運用・保守・ヘルプデスク
など
※配属先の事業・工場、担当業務につき、希望・経験・適性などを最大限考慮します。
※入社後の1～2ヵ月間は、先輩社員によるOJTにて、効率的な業務の進め方を習得いただきます。
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全国拠点を持つLIXILだから実現できる
ITエンジニアの成長環境
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全国の工場や開発拠点が連携し、多様なシステムが稼働するLIXILでは、ITエンジニアとして挑戦できるフィールドが広がっています。
本部システムの導入に加え、現場課題を踏まえたツール開発や改善提案に携われる点も大きな魅力。
自身が構築・運用に携わったIT基盤を通して、工場運営の効率化や
現場の働きやすさに直結する実感を得られるため、モチベーション高く働けます。
・産休・育休（男女ともに実績あり）
└出産休暇制度の利用状況：122名
└育児休業制度の利用状況：247名（うち男性79名）
└男性の育児休業取得率：90.7%
※女性管理職も多数活躍中
対象となる方
【第二新卒歓迎】必須条件：ITエンジニアのご経験を、1～2年程度お持ちの方
【歓迎条件】
■製造業でのシステム開発経験またはシステム運用・保守経験
＜こんな方はぜひご応募を＞※必須条件ではありません
□経験を活かし裁量大きく、世界に誇るモノづくりに関わりたい
□関わった製品をこの目で見届けたい
□住設という社会インフラに関わりたい
□大手企業でワークライフバランスを整えて働きたい
□業務を通じて成長したい
□オープンでフラットな環境で働きたい
※業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※高卒以上
勤務地
希望と適性を考慮します。
■茨城県：下妻工場、石下工場、土浦工場
■愛知県：知多工場
■熊本県：有明工場
■東京都：大崎本社
- 下妻工場/茨城県下妻市大木100[最寄り駅]大宝駅
- 石下工場/茨城県常総市岡田2139‐6[最寄り駅]玉村駅
- 土浦工場/茨城県土浦市紫ケ丘4[最寄り駅]神立駅
- 知多工場/愛知県知多市北浜町25‐7[最寄り駅]古見駅(愛知県)
- 有明工場/熊本県玉名郡長洲町名石浜25[最寄り駅]長洲駅
- 大崎本社/東京都品川区西品川一丁目1番1号大崎ガーデンタワー24F[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
└1日の標準労働時間／7時間50分（休憩1時間）
└標準勤務時間例／8:30～17:20
└フレキシブルタイム・コアタイムなし
※在宅勤務（リモートワーク）も活用可能
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件の変更・待遇に変更はありません）給与
※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定。
■通勤手当
■家族手当
年収350万円～800万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（確定拠出企業年金）
■介護や育児のための時短勤務制度
■住宅紹介制度
■リフォーム支援制度
■各種共済、融資制度
■カフェテリアプラン
■永年勤続表彰
■鹿島アントラーズ観戦チケット
【教育・研修制度充実】
■デジタル人材育成
■グローバル人材育成
■ビジネススキル教育
■商品基礎教育
■D&I／Legal／環境等
■自己啓発向けコンテンツ等
休日・休暇
127日／2025年度
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合は代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社年度10日、次年度以降は出勤率に応じて最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得率90.7％）
■介護休暇
■ゆとり休暇：連続5日の有給休暇が取得できる制度。
（前後の土日を合わせると9連休）
＜有給休暇について＞
平均取得日数：年間11日（2025年度実績）
※5日以上の連続休暇OK
◆【株式会社LIXILとは】
売上高は1兆円を超え、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、世界150カ国以上で約5万6,000人の従業員を擁するグローバル企業として確固たる地位を獲得しています。
今後も、世界中のあらゆる人びとがより豊かで快適な暮らしができるよう、事業成長を推進しています。
◆【キャリアを築く2つの道（1）】
◆【キャリア申告制度】
年に一度、自身の考えや希望を『将来的にチャレンジしたい仕事』の観点で、申告できる制度です。
「生涯現役で、ITの専門スキルを磨き続けたい」
「マネジメントラインに興味がある」
など
社員一人ひとりが、自身でキャリアを思い描き、それを実現するためにはどうすれば良いかを自発的に考えることで、公私ともに様々な面で成長を促進させることができています。
◆【キャリアを築く2つの道（2）】
「今はビル事業を担当しているが、水まわりの事業を担当したい」
「市場ニーズの拡大が見込まれる、クラウド構築やDX推進業務に積極的に関わりたい」
など
今とはまったく違う仕事へのチャレンジが可能。社員の希望や新たなキャリア形成のために、様々なポジションに部門を超えて挑戦することができる制度となります。
組織全体の活性化はもちろんのこと、将来の選択肢が広がることで、社員の希望や好奇心をふくらませることができています。
社員インタビュー
F・Kさん
ITエンジニア（26歳）
工場のシステムを通じて現場の課題に向き合い、自らの改善がすぐ反映される点に面白さがあります。対応後の反応がダイレクトに届くため、モノづくりを支えている手応えを日々感じられていますね。
取材レポート
社員の働き方は？
全国の知見を吸収しながら、改善業務に活かしていける
LIXILでは、基幹システムや進捗モニター、PC・ネットワークなど多様なIT環境を扱い、現場の課題を“仕組み”として解決しています。システムの状態を見守りつつ、改善の機会を捉えてより良い形へ整えていく点が特徴です。
本部から提供される工場向けシステムを自拠点の要件に合わせて導入・調整する役割を担いつつ、現場の状況に合わせた独自ツールの開発にも取り組めており、改善がすぐ現場に反映される実感があります。全国拠点との事例共有も活発で、成功事例を柔軟に取り込める文化も強みですね。
複数のシステムの連携を意識し、工場全体を支える視点を得られるのは、LIXILのITエンジニアの魅力だと感じています。
やりがい
LIXILのITエンジニアは、現場の課題を技術で解決し、業務の質を高めることで組織全体の生産性向上に貢献できます。改善提案や設定調整がすぐに実務へ反映され、取り組みが現場の変化として表れる点は大きなやりがいです。
また、複数システムの構造を横断的に理解しながら運用を最適化していくプロセスを通じ、ITとものづくり双方に精通したスキルが着実に身につく環境です。
きびしさ
工場では多様なITシステムが密接に連動しているため、改善や調整時の影響範囲を慎重に見極めることが求められます。また、安定稼働を維持しつつ、関係部門と状況を共有しながら進める調整力も重要です。
扱う領域は幅広く、情報を正確に整理し、自律的に学び続ける姿勢が求められますが、この過程を通じてより高度なITスキルが磨かれていきます。
業務上の不明点をすぐ確認できる、手厚いサポートを用意しています。
LIXIL品質は、現場の声と改善の積み重ねで進化し続けています。
現場と向き合う対話の積み重ねが、質の高いIT改善につながります。
会社概要
- 事業概要
LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
- 所在地
〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目1番1号大崎ガーデンタワー24F- 設立
- 1949年 9月19日
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
- 従業員数
- 53,206人（連結従業員数）※2025年3月現在
- 資本金
- 68,530百万円
- 売上高
1,504,700百万円 ※2025年3月期
- 平均年齢
- 46歳 ※2025年3月31日現在
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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