アコム株式会社

【社内SE】対顧客向けシステムの開発/保守・運用◇上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆

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■目指す姿
アコムのお客さま接点の最重要チャネル（WEB、スマホアプリ、コンタクトセンター、ATM、自動契約機等）及び、当社のオペレーターが使用する業務端末、対外との接続システムについて、利用者の期待を超える、柔軟・迅速な開発を行うため、プロジェクトの先頭立ち周囲を巻き込み推進する
■職務内容
当社のお客さま接点の最重要チャネルや対外接続システムの開発保守を担当します。
システムの設計・開発・保守の全工程に関わることができるため、幅広いスキルを学び,発揮する機会があります。
上流工程にも積極的に挑戦できる環境があり、開発自体は行いませんがパートナー企業との協働を通じてお客さまの期待を超えるサービスを提供していきます。
■具体的には
・Webサイト/スマホアプリの機能追加・改善/コールセンターのシステムにおける機能追加・改善
・イメージデータ登録システムの機能追加・改善/対外接続システムの機能追加・改善
・自動契約機の機能追加・改善/独自CRM環境の機能追加・改善
・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）/大規模案件のグループリーダー、PM/・ベンダー調整や契約手続き
■言語
HTML、Java、C言語、C++、.NET
■開発・運用規模
大規模開発（年間２回程度）：約300人月～約500人月/保守開発（適宜）：数人月～約50人月/各種システム保守作業：数人日～数人月
＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞
以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際
基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２）
中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。
（1） システムアーキテクチャ
（2） ビジネスデザイン
（3） ＩＴ開発
（4） プロジェクトマネジメント
（5） リスク管理
（6） ＩＴサービス
（7） サイバーセキュリティ
※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います
※２・・・レベル別支給金額（抜粋）
レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・オープン系システム開発経験 ※目安3年以上

【歓迎要件】
・ベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
総合職採用のため将来的な転勤の可能性はありますが、現在システム拠点は晴海のみとなっております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～12:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20hの働きやすい環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳、62歳から選択可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種補助制度あり

＜その他補足＞
◆借上社宅・社有社宅（独身用・家族用）
◆産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度
◆ベネフィットワン、カフェテリアポイント、賞賛表彰、CSカード、公的資格取得一時金支給、通信教育
◆アコム健康保険組合、確定拠出年金、職場積立NISA、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、災害補償
◆インフルエンザ予防接種費用補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給は支給日数の半数以上消化できています
夏季休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ等）、産前産後休暇
入社時の有給1日～10日 ※入社月による／半日休暇として使用可