株式会社長谷工コーポレーション

【東京】機械設備設計※プライム上場／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／売上高8000億円超

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創業80周年、日本一のマンション施工実績を誇る長谷工グループ。これまでの経験を活かし、さらなる専門性を追求しませんか。ICT活用や非住宅分野への挑戦など、進化を続ける当社で新たなキャリアを築けます。

■会社説明
当社はマンションの設計・施工において国内トップクラスのシェアを誇るプライム市場上場企業です。用地取得から設計・施工、管理、リフォームまで一気通貫で手がける独自のビジネスモデルを確立しています。業界屈指の営業利益率を維持しており、盤石な経営基盤が強みです。現在は「マンションの長谷工」の枠を超え、物流施設やホテル、再開発事業など、建築のあらゆる領域へ進出しています。

■案件・商材の説明
主軸の分譲マンションは、板状から超高層タワーまで幅広く、累計68万戸超の施工実績があります。さらに近年は非住宅分野も拡大し、複合施設や老人ホーム、オフィスビルなど多様な案件が豊富です。最新の「長谷工版BIM」を全面展開しており、デジタル技術を駆使した高品質なものづくりを追求できる環境です。

■仕事内容
機械設計職として、建築物における空調・給排水衛生設備などの機械設備設計全般を担います。
・基本設計から実施設計、確認申請業務、図面作成
・各種法規チェックおよび行政折衝
・設計意図を現場へ伝えるための監理業務との連携
・最新のBIMを用いた3次元設計の推進
意匠や構造の専門部署と密に連携し、チームでプロジェクトを完成させます。

■所属組織の説明
設計部門の設備設計室への配属となります。中途採用者も多く、異業界出身者も活躍する風通しの良い組織です。ベテランから若手まで幅広い層が在籍し、技術的な相談も気軽に行える雰囲気があります。各セクションの分業体制が整っているため、設計業務に集中できることが特徴です。

■魅力・やりがい
業界トップクラスの利益を背景に、5年で200億円のIT投資を行うなど、ICT活用を積極的に推進しています。施工実績日本一という誇りと責任を持ち、自身の設計した建物が地図に残る喜びを実感できます。また、多様な用途の建築物に携わることで、設計者としての知見を広げることが可能です。

■はたらき方/環境
健康経営優良法人（ホワイト500）に認定され、離職率約2％、平均勤続年数17.2年と、長く安定して働ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・施工管理業務（機械）のご経験
・建築機械設計業務の経験

■歓迎資格：
・設計事務所やゼネコン、サブコンでの経験がある方／CADスキル／設備設計一級建築士／一級建築士／建築設備士／１級官工事施工管理技士／消防設備士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-32-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も処遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、退職年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

＜その他補足＞
■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
■育児関連制度
（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
■看護休暇
■介護休暇
■介護休業制度
■再雇用制度
■結婚祝金
■出産祝金
■年休積立制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■従業員持株会
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度
■長谷工企業年金基金
■ベネフィットステーション他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇
年末･年始休暇
年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等）