富士フイルム株式会社

【東京本社】IT戦略・DX企画リード＜グループ横断基幹システム統合プロジェクト・データ活用＞

---

【グローバル規模の基幹システム刷新・データ分析基盤構築を推進／AI・IoT活用による業務変革の最前線／年収500万～1300万円・多様なキャリアパスを実現】

■業務概要
当社のIT戦略企画担当として、グループ全体のDX推進の主要施策である基幹システムの刷新やデータ分析基盤の構築をリードしていただきます。海外を含むグループ会社と協働し、アプリケーション戦略の策定、新規IT施策の企画立案・推進、データ統合・利活用の設計を通じて、全社横断的な業務プロセス改革（BPR）を実現します。

■業務詳細
・アプリケーション／データアーキテクチャの策定および実装
・新規IT施策の企画、プロジェクト立ち上げから実行マネジメント
・ビジネスに貢献するデータ統合・分析基盤の設計・実現
・現場部門との連携によるDX要件のヒアリング、ソリューションの策定・実行
・グローバルシステムの運用管理ルールやガバナンスの策定
・M&A等の事業変化に伴うIT方針策定および実行マネジメント

■担当領域
基幹システム（販売・購買・生産・会計・人事・アフターサービス等）、データ分析システム（データ取得・可視化・活用推進）など多岐にわたる領域を担当します。

■組織について
IT戦略企画部門に所属し、国内外のプロジェクトチームや関連部門と連携しながらプロジェクト推進にあたります。

■業務の魅力
AIやIoTなどの先端技術を活用しながら、グローバル規模でのDX推進に携われる点が大きな魅力です。社会やビジネスへの変革インパクトを直接実感できます。

■教育体制
OJT、社内外研修を充実させており、IT専門性やマネジメントスキルを継続的に高められる環境です。

■就業環境
正社員採用、フレキシブルな働き方が可能で、全国の拠点で就業いただけます。多様な働き方を支援します。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネージャー、IT戦略リーダー、グローバルIT責任者など多様なキャリアパスが描けます。

■企業の特徴／魅力
オープン・フェア・クリアな社風を重視し、チームワークと最新技術のビジネス活用を積極的に推進している企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：〈コンサルやSIerでのご経験も歓迎です〉
下記のご経験を5年以上お持ちの方
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
・基幹システムの導入または保守運用経験

■歓迎条件：
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC(R)テスト500点以上目安）
・プログラム開発経験

※キーワード：SAP、Oracle EBS、Salesforce、基幹システム、データ分析、MicroStrategy、PowerBI

＜勤務地詳細＞
東京ミッドタウン本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など