NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

【自社内／在宅可】ITインフラ設計・構築リーダー◆NRIグループ／フレックス／実働7.5h

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【NRIグループの中核ITインフラ会社／数千～数万台規模の大規模端末基盤をリード／設計・構築 or 運用リーダーとして裁量あるポジション】

※こんな方にお薦め
● ITインフラ領域で、リーダーとして案件を牽引した経験を発揮したい
● パブリッククラウド／Microsoft基盤／セキュリティなどモダンなIT基盤に携わりたい
● 自社内勤務・在宅可・フレックスなど、長期的に働ける環境を重視したい
● マネジメントとテクニカルの両軸でキャリアの幅を広げたい
● 安定したNRIグループ基盤のもと、腰を据えて専門性を高めたい

■業務内容
金融系・産業系をはじめとする外部のお客様、ならびにNRI・NRIグループ会社向けに、ITインフラの設計・構築プロジェクト、または運用業務におけるリーダーポジションを担当いただきます。
<具体的な業務>
●設計・構築業務
・Windows新OS対応等、設計・構築プロジェクトにおけるPM／PL業務
・要件定義～基本設計
・詳細設計～テスト、リリースまでのコントロール
・技術調査、課題対応
・顧客調整、進捗・結果報告
●運用業務
・Windows／Office 365のFU・QU配信
・各種アプリケーションのバージョンアップ対応
・障害、トラブル対応
・問い合わせ（二次対応）
・各種課題対応
・運用手順書、ドキュメント作成
・顧客調整、定例会での報告および資料作成
<入社後の流れ>
これまでのご経験やご志向に応じ、設計・構築または運用のいずれかを中心に業務をお任せします。
業務理解を深めながら、徐々にリーダーとしてプロジェクト・運用全体を牽引していただく想定です。

■サービス（事業）について
NRIデータiテックは、NRIグループの一員としてITインフラを中心に、設計・構築から運用まで一貫したITサービスを提供しています。NRIおよびNRIグループ各社、業界を代表する企業のIT基盤を長期的に支えるポジションです。

■本ポジションの魅力
・数千～数万台規模の大規模ITインフラを扱い、マネジメント・技術の両面で成長可能
・将来的にプロジェクトマネージャー／ITサービスマネージャーへのキャリアパスあり
・平均勤続年数9.7年と定着率の高い組織

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ領域でのリーダー経験をお持ちの方

■歓迎条件
・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）の設計・構築、または運用経験
・Microsoft認定資格（MCSE、MCSD 等）
・ITIL認定資格
・SIAM認定資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜野村ビル
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額

＜試用期間＞
6ヶ月
給与は正社員時と同額

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
人材材開発講座、資格取得支援、階層別研修、技術選抜研修制制、各種eラーニング など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA
■出産・育児支援制度
■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等
■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護）
■社員食堂 ：横浜オフィスにあり
■住宅手当：
本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。
4月1日時点で34歳以下の方に限ります。
30歳まで：月額5万円
31歳 ：月額4万円
32歳 ：月額3万円
33歳 ：月額2万円
34歳 ：月額1万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
※有給休暇…年間17日～23日（入社日から利用可／期中入社の場合は、初年度は月割で付与）