日本光電工業株式会社
【富岡】工場のセキュリティ対策（FSIRT担当）◆プライム上場／グローバル医療電子機器メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。海外拠点を含むグローバルな事業展開及び、DX、スマートファクトリー化が加速する一方で、サイバー攻撃対象領域は拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。工場セキュリティ、特にOT領域セキュリティの強化活動を加速させFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者を募集いたします
■業務概要
＜1・２年目＞
・日本光電のIT環境やセキュリティ対策の理解
・教育・啓発：現場向けセキュリティ教育、工場向けIT利用ルールの整備
・インシデント対応整備：トリアージ、初動、封じ込め、根本原因分析、復旧、事後レビュー(CSIRTと協力)
・リスクアセスメント／監査対応：経済産業省「工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティ対策ガイドライン」を利用したセキュリティに関する現状評価と改善案策定(CSIRTと協力)
・監視・検知運用：OT可視化。(現在、IoT監視ツールの導入検討中）。
・設備導入時のセキュリティ要求定義（RFI/RFP要件、受入審査、変更管理）
＜3年目以降＞
・サプライヤ／保全
・同社の国内・海外における生産工場（グループ会社含む）のOT領域セキュリティ業務。
・工場セキュリティ強化施策策定及び他工場への展開
・メンバ育成
■チームミッション
チームとして下記の業務に対応していきます。
・工場（OT/ICS）領域におけるサイバーインシデントの予防・検知・対応をリードし、生産継続性・品質・安全を守ること
・社内 の方針・標準を工場運用にローカライズし従業員の意識改善含めセキュリティリスク軽減を継続的に実現
・CSIRTと連携し日本光電グループとしてのセキュリティ対策に参画
■当社について
日本光電工業は、生体情報モニタ国内シェアNo.1を誇る医療機器メーカーで、脳波計・心電計・AEDなど幅広い製品を開発。先端技術で医療現場を支え、120カ国以上へ展開するグローバル企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下A/Bいずれかの実務経験（合計3年以上目安）
・A：工場/プラント等のOT/ICSセキュリティ運用・導入・監視・インシデント対応
・B：ネットワーク／OSの基礎知識（L2/L3、FW、VPN、Windows/Linux サーバ、ID管理）
・チームでセキュリティ対策や推進・改善を回し続ける姿勢（学習意欲・コミュニケーション）
■歓迎条件：
・OT監視/可視化ツール（例：OsecT/Nozomi/Dragos 等）、EDR/XDR、SIEMの導入・運用経験
勤務地
富岡事業所
住所：群馬県富岡市田篠1-1
勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
車通勤可能です
＜転勤＞
当面なし
総合職なので将来的に近隣都道府県への異動の可能性があるものの、当面想定なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
・残業：平均15～30時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は使用上限は3日間です（他条件は変更なし）
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,500円～402,000円
＜月給＞
238,500円～402,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％）
■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
■家族、住宅手当は該当者に別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：24，400円、子：13,400円／1人
住宅手当：住宅手当：16,800円～45,000円
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後配属前に所沢事業所にて研修を予定しております（3ヶ月程度）
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。
＜その他補足＞
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）
■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
休日・休暇
年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売
- 所在地
〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4- 設立
- 1951年8月
- 従業員数
- 6,114名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 7,544百万円
- 売上高
225,424百万円
- 経常利益
- 20,373百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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