NTTドコモソリューションズ株式会社
【顧客折衝へ挑戦】システムエンジニア ◆通信キャリア向け案件/上流メイン/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■安定した事業基盤の元キャリアアップ/社会貢献◎■□
● NTTグループの安定基盤で、長期視点のシステム運営に携わる
● 実働7.5h/平均残業20h程度/フルフレックス/在宅併用
● NTT東西×他事業者をつなぐ、社会インフラ級の相互接続システム
● 更改・制度対応・最新技術活用を通じ、PL→PMへ着実にステップアップ
本ポジションは、他事業者とNTT東西(光ケーブル設備)を接続するための相互接続管理システムにおいて、要件定義・開発・維持運用をリードするSE/PL候補のポジションです。
通信事業者間の相互接続は、制度変更・他事業者要望・セキュリティ要件などにより、継続的かつ迅速なシステム対応が求められる領域です。
安定運用を前提としつつ、Azure基盤への更改、AI活用、開発・運用効率化など、「守る」だけでなく「進化させる」役割が期待されます。
■主な業務内容
(1) 要件定義・実現方式検討
他事業者の要望や制度変更を受けた要求整理
実現方式の検討、NTT東西経由での提案
見積作成および開発費用の妥当性説明
(2) システム開発・更改推進
要件定義から設計・試験・移行までの開発推進
ウォーターフォール型で工程ごとに品質を担保
Azure基盤への更改、Edge対応に伴うリスク管理
パートナー企業のマネジメント・調整
(3) 維持運用・高度化
インターネット公開システムとしてのセキュリティ対応
AI等の新技術を活用した開発・運用の効率化検討
顧客との円滑なコミュニケーションによる運営改善
※将来的には、他の相互接続システムにも関与し、東西相互接続業務全体への貢献を期待します。
■オンボーディング/成長イメージ
初期はチームサポートとして参画
社内WBT・実務を通じて制度・業務理解を深化
定期面談を通じてキャリアとアサインを調整
PL → PMへと段階的なロール拡大を想定
■この仕事の魅力
◎ 日本の通信インフラを制度・仕組みの側から支える仕事
◎ 更改×新技術導入を経験でき、技術と判断力を磨ける
◎ 多数のステークホルダーを束ね、調整力・提案力が身につく
◎ 安定環境で腰を据え、PL・PMとして着実に成長できる
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ウォーターフォール型の開発での要件定義に従事した経験(目安:3年以上)
・数名以上の開発チームでのリーダ経験(目安:3年以上)
勤務地
品川シーサイドパークタワー
住所:東京都品川区 品川シーサイドパークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先により、若干異なります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
613万円~892万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円~489,000円
<月給>
334,000円~489,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て手当
住宅手当:社内規定に基づき支給
寮社宅:社宅・家賃補助
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助
<その他補足>
■子育て手当
■財形貯蓄
■NTT社員持株会
■共済・各種貸付
■福利厚生施設
■社宅・家賃補助(3万7000円~4万4500円(月額換算)※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
会社概要
- 事業概要
■ 事業内容
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業/電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
■ 事業領域
・ドコモ関連事業…ドコモグループのIT戦略策定/スマートライフ領域(Fintech・XR)/サービスインフラ運用・開発支援(顧客情報管理・料金システム)/ドコモ提供サービスの監視・解析
・NTTグループ関連事業…NTTグループのDXを担うCoE/業務の一元化・効率化(クラウドファースト・F2S)/NTT東日本・西日本への回線の申込受付~開通工事手配までを一貫して行う大規模システムの提供等
・通信系ソリューション事業…IOWN/6G/エンド・エンドオーケストレーション/AI活用による自動化・高度化/Open-APIによる柔軟なサービス展開/次世代OSS開発等
・ビジネス系ソリューション事業…会計・CRM・セキュリティ・デジタルコミュニケーションを始めとした幅広いソリューション等
・金融系ソリューション事業…金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション/請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューション等
・産業系ソリューション事業…設備保全や施工検査、エッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューション等
■ 概要
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現を目指しています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます
通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル- 設立
- 1997年4月
- 従業員数
- 5,083名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20,000百万円
- 売上高
205,991百万円
- 経常利益
- 17,911百万円
- 平均年齢
- 42.7歳
応募方法
応募方法
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