株式会社ユニリタ
【在宅可】人事制度エキスパート◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎
◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎
◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ
■業務内容：
ユニリタグループ全体の人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・設計・運用を担うポジションです。
グループ8社における制度・運用の標準化・最適化を通じて、組織全体に影響を与える役割を担っていただきます。
また、ご経験や志向に応じて、人事戦略の企画や人材ポートフォリオ設計、タレントマネジメントなど、より広い人事領域へ関与いただくことも可能です。
具体的には・・・
▽人事制度の企画・設計・運用（主担当）
・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し
・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進
・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA
・グループ会社への制度展開・標準化の推進
・福利厚生制度の企画・改善
▽人事企画･戦略、タレントマネジメント（関連領域）
・人事戦略の企画・推進
・人材ポートフォリオの設計
・制度再構築プロジェクトの推進
・キャリアパス設計、サクセッションプランの設計・運用
・リーダー層向け能力開発施策の企画・運営
・福利厚生制度の企画･改善
■組織構成
人財戦略部23名、人事グループ3名（男性：2名、女性：1名）の構成です。
■募集背景
人事・給与・労務領域のシェアードサービス化を進める中、制度再構築や標準化の高度化に向け、専門性を持ち制度設計をリードできる人材を増員します。オペレーションに留まらず、グループ全体の仕組みづくりに直接携われます。
■ポジション魅力
グループを横断した人事制度の設計・標準化に携わり、企画から運用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです。制度再構築フェーズの中核として裁量を持って推進できるほか、上場企業グループ全体の制度設計に関わることで専門性と戦略的視点を高め、キャリアの幅を広げることができます。フルフレックスやリモートワークを活用しながら、成果に集中できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社における人事業務の経験
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善経験（目安3年以上）
※制度の運用・改善に主体的に関与した経験
・人事制度、労務に関する基礎知識
■歓迎条件
・人事部門におけるリーダーまたはマネジメント経験
・制度導入・改定におけるプロジェクト推進経験（複数部門との連携含む）
・人事データの分析、またはそれに基づく資料作成の経験
・キャリアパス設計やサクセッションプラン
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-15-1
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均 所定外27:03、法定外8:24（2024年3月時点）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※条件に変更なし
給与
599万円～769万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円
固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業務経験、能力、年齢等により応相談。
■昇降級・昇降給：原則年1回（4月）
■期末賞与：業績による（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種OFFJT・OJTでの研修、資格取得奨励金、奨学金制度等
＜その他補足＞
団体生命保険、がん・医療保険、健康相談会、社員持株会、資格取得奨励金、宿泊費補助制度、グループ同好会、unicoin（コミュニケーション援助金）、結婚お祝い金、育児支援金、インフルエンザ予防接種援助金、奨学金制度、在宅勤務支援制度（月８千円相当）、副業・兼業（雇用契約除く）、社員紹介制度 ほか
休日・休暇
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（入社日付与／夏季休暇相当3日を別途加算）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
データ活用領域、ＩＴシステム運用管理領域のパッケージソフトウェア開発・販売・サポートおよびソリューション、コンサルティングサービスの提供
■ユニリタグループの事業領域：
当社グループでは、40年余りにわたって培ってきた「データマネジメント」、「サービスマネジメント」に関する知見やノウハウを以下の各事業セグメント共通のコアコンピタンス（強み）として、様々な規模の企業および公共機関向けに各種ITサービスを提供しています。
（1）プロダクトサービス
企業の情報システム部門のシステム運用業務（自動化、帳票、メイフレーム）を支えるサービスに特化し、社会基盤を支えるお客様へ、常に付加価値の高いサービスを持続的に提供することを心掛けています。
自社開発の強みを活かし、所有型（オンプレミス）と利用型（クラウド）双方のニーズに対応しています。
（2）クラウドサービス
IT活用で業務の効率化や合理化を支援する「IT活用クラウド」と、ビジネスの成長を促し、新しいサービスの創出を支援する「事業推進クラウド」、そしてデータサイエンスや社会課題解決を支援する「ソーシャルクラウド」の領域別に、各種クラウドサービスを提供しています。
（3）プロフェッショナルサービス
データ・プロセス・サービスの３つのマネジメント領域におけるプロフェッショナルなサービスの提供を軸に、コンサルティングから企画、設計、各種サービスの導入支援、システムインテグレーション、アウトソーシングまでをワンストップで提供しています。- 所在地
〒108-6029
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟- 設立
- 1982年5月
- 従業員数
- 323名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,330百万円
- 売上高
11,687百万円
- 経常利益
- 1,001百万円
- 平均年齢
- 40.08歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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