株式会社豊通シスコム

【名古屋】＜自社主導するIT基盤＞Microsoft365導入・利活用推進PM◆豊田通商G

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◎豊田通商グループのMicrosoft365を自社主導する中核ポジション
◎新サービスの企画から導入・展開まで幅広く関与
◎Microsoft365の技術基盤を構築・高度化し、ノウハウを蓄積していく成長フェーズ

■募集背景：
豊田通商およびグループ各社では、Microsoft365を活用した業務改革・DXを継続的に推進しています。
Microsoft365領域において、自社主導で企画・導入・利活用を推進し、技術とノウハウを社内に蓄積していくフェーズにあります。
その中核を担う、Microsoft365導入・推進の実務経験者を募集します。

■職務概要：
・Microsoft365（Exchange Online、Teams、SharePoint、OneDrive 等）を中心とした導入・利活用推進プロジェクトにおいて、PMまたはPM支援として参画いただきます。
・導入から展開・改善まで幅広く関与いただくため、Microsoft365の導入経験を活かせるポジションです。

■職務詳細：
・Microsoft365サービスの導入企画・設計・展開・利活用推進
・Microsoft365案件におけるPM／PL、またはその支援業務
・外注していた業務の内製化に向けた業務整理・運用設計
・既存インフラサービスの課題抽出、改善提案、新サービス企画
・運用保守のTLとして、プロセスの改善、品質・効率向上の推進
　（4～5名のメンバーを取りまとめ、タスク完遂を目指します）

■このポジションの特徴：
・「ベンダー調整役」ではなく、自社で意思決定できる立場
・大規模・安定環境で、腰を据えてMicrosoft365に向き合える
・グループ全体に影響を与える導入・展開を経験可能

■配属組織：
Microsoft365領域を担う2つのチームのいずれかに配属となります。
（1）豊田通商本体向け：新サービス企画・導入・高度化を担当
（2）グループ会社向け：国内外グループ会社への導入・展開を推進
※配属は経験・志向性を踏まえて決定します。

■同社の特徴：
同社は豊田通商100％出資のIT企業として、グループの基幹システム・ITインフラを支えています。
長期視点で技術を蓄積し「任され続けるITパートナー」としての役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Microsoft365の導入経験（ユーザーID管理などの運用経験のみは除く）
・Microsoft365案件におけるPM/PL経験（案件の企画・計画から本稼働まで実行した経験）

■歓迎条件：
・ITインフラ領域における運用保守経験
・リーダーとしてチームのマネジメント・運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇・勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（出勤日数に応じて上限10万円まで支給）
寮社宅：独身寮（30歳まで）、転勤社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時から管理職まで、あらゆる年次の社員に対して研修を実施
■資格取得奨励金制度、語学補助（費用の一部を補助）

＜その他補足＞
■テレワーク制度：週の利用回数制限無、在宅勤務手当有（在宅勤務日数に応じて支給）
■フレックスタイム制度：コアタイム無、ただし7：00～18：00で2時
間以上の勤務が必要
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現
金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯
蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇：勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可
■その他：WELBOX（国内外に多数ある保養所等施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（土曜・日曜・祝日・年末年始）
別途：慶弔・育児・介護・夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度は入社月に応じて付与、最大10日／次年度以降は勤続年数に応じ最大20日付与）